一些政务APP、网络工作群组变味走样,滋生形式主义问题,让基层不堪重负。回民区纪委监委强化监督,严肃查处“指上落实”“指上谈兵”;督促各级各部门整合优化,减轻“指上”负担;推动常态监管和长效治理同步发力,以实绩评价为导向,使基层工作从“群里吼”到“实地走”,树立工作新风。

随着移动互联网的发展,一些政务APP的开发、网络工作群组的使用从某种程度上提高了工作效率。但过多过杂的政务 APP以及“僵尸类”“空壳类”APP及其强制推广、滥用积分排名、过度留痕等问题,网络工作群组中的强制签到打卡、即时响应等问题,不仅占用基层干部大量时间、耗费干部大量精力,还容易引发其他问题,造成更大危害。对过多过滥的政务APP 、网络工作群组进行清理;对夸夸其谈的“指上落实”“指上谈兵”,严肃查处。把整治重点放在工作群发布内容规范和“群规群矩”建立上。多讲干货，少说废话。让工作群更加有序，最大化发挥社交平台辅助和服务工作的功能。

建工作群的目的要明确，对临时群和固定群要有不同定位，形成差异化的管理模式。临时群要在工作结束后及时解散，固定群要少而精，并且要对分散凌乱的群进行资源整合，避免信息交叉、重复传达。通过督促清理精简为基层松绑减负和建议相关部门整合优化,归口管理实现工作群的减少。

形式主义具有顽固性反复性,“指尖上的形式主义”也不例外。整治“指尖上的形式主义”必须一抓到底,驰而不息。纪检监察机关监督推动该清即清、该留则留,防止“一刀切”,同时,坚持标本兼治,在摸清底数、建立清单目录、整改共性问题的基础上,通过专项监督、“回头看”等方式强化监督,推动完善政务 APP、网络工作群组常态化监管措施和长效机制。

冰冻三尺非一日之寒。专项整治只是开始,长效整治“指尖上的形式主义”还需要在巩固整治成效、建立健全体制机制、创新基层治理“新思路”上下功夫。大力弘扬真抓实干作风,推进工作要实打实、硬碰硬,解决问题要雷厉风行、见底见效,面对难题要敢抓敢管、敢于担责,才能让更多基层干部真正把心思用在干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

从“群里吼”到“实地走”,从“绑在屏幕上”到“忙在点子上”……除“指尖”之苦,减基层之负,这场作风之变必将让基层干部的获得感更加充实。（文/梁大军  呼和浩特市回民区纪委监委党风室）