【清廉网】（胡建兵）近来，全国各地纷纷开展形式多样的“送清凉”活动，但从各地媒体的报道来看，一些地方、单位的“送清凉”活动，为了扩大宣传效果，突出领导“高度重视”，过于讲究排场和仪式感，不顾炎热天气，兴师动众，组织员工在烈日排队等待。（7月17日中新网）

现在一些政府部门负责人喜欢作秀，喜欢“演戏”，而且总拿那些基层民众当“道具”。每到高温季，一些政府部门负责人、工会领导等都会开展“送清凉”，去慰问一线的环卫工人、建筑工人等。有的官员由于过于讲究排场和仪式感，提前给相关部门打了招呼，逼使相关部门和企业提前作好准备，有的要准备宣传标语，有的还做展板，搭建慰问台，有的要规定着装。让企业员工和环卫工人在烈日下排着整齐的队伍苦苦等待，配合官员“演出”。职工们在烈日下毫不容易等到领导来了，主持人开场白、领导讲话、逐一发放慰问品，议程繁多。最后，基层职工拿到的所谓慰问品，只是普通的一条毛巾、一块香皂、一瓶矿泉水，加起来还不足10元钱。

官员慰问环卫工人、建筑工人等户外劳动者，这确实是件好事，但千万不能把基层职工当“道具”，基层劳动者工作环境十分艰苦，特别是持续高温天气，他们的工作和生活状况成社会各界关注的焦点。把基层劳动者作为慰问对象，必须要真心，千万不能作秀，不然容易把原本的好戏“演砸”了。如：山东某地环卫局在举行“夏送清凉”活动过程中，曾发生过现场为60位环卫工人发放避暑物品，待拍完照片后又将避暑物品收回的事件。又如：江西某地领导慰问环卫工人时，环卫工人站在烈日下，而领导却坐在阴凉处，此图片瞬间刷爆朋友圈，引发广大市民吐槽。

基层劳动者虽然工作在最底层，但他们也有自尊。有关部门领导去慰问，根本用不着让职工在烈日下苦苦等待，只要把慰问品送到相关单位，由单位分发就行。官员平时应该深入到基层职工中间，了解基层职工的所需所求，解决他们的“急、愁、难、盼”的问题，这比送不值多少钱的慰问品更有价值。譬如；职工的高温费有没有发放到位？职工子女暑期谁来托管的问题有没有解决？职工的工资有没有被拖欠？职工的年假制度有没有落实等。这些问题解决了，这样可能让基层职工更深刻地感受到有关部门对他们的关爱。

精准慰问，创新慰问，应该“慰”出真需，“问”出真情。因此，各地官员不要把高温天慰问基层职工当作“秀场”，对基层职工真的有没有感情，不是作秀的“送清凉”就能说明一切，关键在平时。如果把“送清凉”当作“秀场”，可能让更多的基层职工看到了一些官员的虚伪和表演的拙劣。“送清凉”是各级政府、工会等组织的经常性工作。我们不反对在暑期高温天对基层职工进行慰问，但无论什么样的慰问都必须是真心的，不能让一些基层职工成为作秀的工具，伤了基层职工的自尊。