今年以来，山东省费县纪委、监察局以落实党风廉政建设责任制为抓手，建立完善目标责任体系和“重点推进、组织协调、创新发展、督查考评”四项工作机制，促进了反腐倡廉建设的深入开展。

    建立目标责任体系。一是工作目标化。将热点问题、难点问题、特色工作逐一量化分解，纳入目标责任体系，共确定7项基本考核目标和10项重点考核目标。二是目标责任化。制定《2011年费县党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，将反腐倡廉建设任务细化为74项工作，分解落实到62个部门。三是责任具体化。以任务分工通知书的形式，将年度重点任务书面通知到县委、县政府领导班子成员及各牵头部门和配合单位。各级层层签订责任状，明确责任主体、内容、目标和完成时限。

    建立重点推进机制。对重点工作进行责任分工，明确领导成员、科室及工作人员的责任，确定发展目标、推进措施、完成时限。对各项重点工作实行一周一调度、一月一检查、半年一考核、年底一总结，推动工作提质提速。

    建立组织协调机制。一是建立反腐倡廉教育协调联动机制。将党风廉政建设宣传教育纳入各级党组织学习中心组学习计划，建立县纪检监察网站，在电视台开办《廉政经纬》专栏，形成立体式宣传教育网络。二是建立专项治理协调联动机制。先后开展了收支两条线落实、行业协会和市场中介组织管理、建设项目超容积率清理等专项执法监察活动。三是建立监督制约组织协调机制。从联席会议、专题会议、信息交流等相关制度入手，建立协调司法、审计等部门的工作机制，深化查办案件的组织协调。

    建立创新发展机制。大力推进电子政务建设，把行政审批、政府采购、公共资源交易等环节纳入电子监察范围。建立健全信访举报、政风行风评议等电子信息系统，不断提高反腐倡廉工作的科技含量。制定《领导干部廉洁从政十条规定》等制度，规范权力运行。扎实推进廉政风险防控机制建设，查找廉政风险点38567个，落实防控措施1947条。

    建立督查考评机制。一是建立督查制度。建立纪检监察巡访和落实责任制现场点评制度，由县纪委常委带队，对反腐倡廉任务落实情况不定期巡访，发现问题及时纠正。二是完善考评机制。对纪检监察工作实施绩效考核，制定完善了县直、乡镇纪检监察工作考核办法和行风评议、行风热线上线情况考核办法。坚持年底由县委常委带队对各单位完成反腐倡廉任务目标情况进行考核，考核结果作为年度评先选优和使用干部的重要依据。三是严格奖惩机制。对党风廉政建设先进单位以县委、县政府名义进行表彰，对完不成反腐倡廉任务的单位实行“一票否决”，对落实工作不力的单位主要负责人进行诫勉谈话。（作者张钰，系山东省费县县委常委、县纪委书记）