安徽省滁州市坚持把廉政教育融入全市政治、经济、文化、社会建设之中，突出主题，创新载体，夯实内容，扎实推进，努力使思想纯洁、清廉自律、作风优良成为全市党员干部的鲜明特点，成为全市经济社会追赶跨越的动力。

突出主题开展集中教育，在范围上求广。滁州市集中两个月时间，以“读一本廉政读本、听一堂廉政党课、看一次警示光盘、答一张廉政试卷、写一篇学习心得”等五个一为抓手，深入开展“以人为本、执政为民”主题教育活动。全市1万余名党员干部参加教育，36名市级干部全程参与。同时，在全市开展了以“保持党的纯洁性，增强政治坚定性”为主题的宣讲活动。市委成立10个宣讲团，分别由市委常委任团长，市纪委常委任副团长，深入各县（市、区）和部分市直单位宣讲，要求党员干部“净化纯洁之源、夯实纯洁之基、紧扣纯洁之要、筑牢纯洁之堤、高举纯洁之旗”。全市900多名县处级干部和近万名科级干部现场听取了宣讲报告。

利用载体开展警示和风险教育，在效果上求实。在全市开展“以案为鉴、遵守《廉政准则》、筑牢防线”警示教育活动，依托市清流监狱警示教育基地和岗位廉政风险防控工作，走进监狱受警示，立足岗位查风险。一是心与心交流，让情感共鸣。市委理论学习中心组成员走进市清流监狱，24名市级领导和部分市直单位主要负责人共同听取廉政党课，并结合现实案例和自身实际，开展谈心交心活动，相互提醒，自我提醒，形成共鸣。二是面对面警示，使灵魂震撼。利用市反腐倡廉警示教育基地开展警示教育，建立“三看二听一写”教育模式，即看监区、看图片展、看警示片，面对面听职务犯罪服刑人员现身说法、听党政主要负责人讲廉政党课，撰写警示教育心得体会。以身边事警示身边人，纯洁思想，触及灵魂。2011年以来，全市共有6000名党员干部走进基地接受教育。三是点到点查找，给风险亮灯。开展廉政风险防控试点，围绕权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，查找廉政风险点38193个，制定防控措施42957条。并把风险教育贯穿于工作全过程，因人施教、因岗施教、因案施教，切实增强公职人员防范风险意识。

多措并举推进廉政文化建设，在方式上求活。坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众，组织实施“四廉工程”，发挥廉政文化的教育熏陶和引导作用。一是先进示廉。组织专业力量，对勤廉典型沈浩的事迹进行深度挖掘，编撰《清风明月——沈浩勤政廉政故事选》，并通过座谈、征文、演讲、志愿服务等形式，深入开展“学沈浩、创先进、争优秀”活动。二是阵地育廉。依托监狱、看守所建立警示教育基地，依托红色资源建立大包干纪念馆、罗炳辉纪念馆、抗大八分校等教育基地，依托农家书屋建立廉政书橱，依托机关走廊设立廉政画廊。全市先后建立省级廉政教育基地2个、省级廉政文化建设示范点17个、市级廉政文化建设示范点25个。三是媒体传廉。在市级新闻媒体建立《行风热线》、《效能观察》、《效能追踪》等专栏，开设民声网、纪检监察网等网页，先后刊发反腐倡廉稿件1000余篇，播出节目200余个，网站点击量8万余次。四是活动促廉。开展“我学江姐绣红旗”主题党日、“学党史、知党恩、跟党走”党史进校园、中小学廉政文化“入心行动”、“立魂行动”和“牵手行动”等。以群众喜闻乐见的形式传播廉政思想，增强了感染力和教育效果。（作者系安徽省滁州市委常委、市纪委书记 戴启远）