山东省临朐县积极开展“三抓三促三提升”活动，着力在强化教育、完善制度、注重实践上下功夫，加强干部队伍作风建设，为地方经济和社会发展提供坚强的思想政治和纪律作风保证。

抓教育，促干部廉政意识提升。一是寓教于理讲廉。今年以来，组织10个镇、89个县直部门党政“一把手”为辖区内党员干部讲授廉政党课。同时，县纪委先后派员为新任科级干部及交通、公安、教育等多个系统讲授廉政课16次，组织讲授廉政党课13次。二是寓教于乐宣廉。发挥“全国文化模范县”传统文化优势，创作编排吕剧、周姑戏等体裁的廉政文艺作品150多部。今年以来，在镇、县直部门巡回演出30多场次。进一步延伸廉政文化触角，组织开展廉政文化“进广场、进景区”活动。三是寓理于例省廉。发挥正面典型示范带动作用，举办“恪守从政道德、保持党的纯洁性”先进典型事迹报告会。同时，利用典型案件开展警示教育，组织各级领导干部及家属等观看警示教育片52场，受教育人员达7500人。

抓制度，促干部服务效能提升。一是公开推动效能提升。完善党务政务公开制度，促进各级干部提升工作效能。深化山东省党务公开联系点工作成果，每年开展1次“回头看”和3次监督检查，找准存在的问题，并加以整改提高。组织24个县直部门“一把手”通过县电视台，围绕廉洁从政等方面进行公开承诺，自觉接受社会监督。二是下访推动效能提升。建立领导干部群众工作日制度，将每月16日确定为“领导干部群众工作日”，变群众上访为干部下访，全县科级以上领导干部深入基层，与群众面对面交流、心贴心沟通，解决群众最关心、最现实的利益问题。今年以来，已召开群众座谈会184场，走访群众家庭946户，收集意见建议942条，帮助群众解决实际问题458件。三是监督推动效能提升。充分发挥纪检监察机关、“两代表一委员”和经济发展软环境监督员的作用，每年定期不定期组织对干部作风建设情况进行监督检查。今年以来，已查处通报夜间值班脱岗、工作日中午饮酒、办事效率不高等问题5起21人。

抓实践，促干部“一线”能力提升。一是坚持在发展一线实践。对全县重点工作和重点项目，全部实行工程建设指挥部制，由县级领导班子成员挂帅，从镇、县直部门抽调1000余人，成立21个重点工程指挥部，使项目建设成为锤炼干部作风的主阵地。二是坚持在接访一线实践。将每月16日设为县级领导公开接访日，由一至两名县级领导在社会管理服务中心接待群众来访，各镇、县直部门领导班子成员每个工作日轮流公开接访。接访领导的姓名、职务、分管工作、接访时间、地点和程序等，提前通过新闻媒体向社会公布。同时，对接访中排查出的重点案件实行包案负责制，今年以来，已成功化解23起。三是坚持在农村一线实践。今年4月份，从县、镇两级选派机关干部到村担任“第一书记”，参与村内各项工作，提升他们的社会管理、领导经济发展和处理复杂问题能力。到目前，125名“第一书记”已帮助所在村新修道路35公里，引进致富项目51个，增加群众收入60多万元。（山东省临朐县委常委、县纪委书记  冯铸）