今年以来，山东省东阿县纪委各派驻纪检组积极协助各驻在部门（单位）排查确立廉政风险点、划分风险等级，有针对性地制定防控措施，健全完善各项管理制度，确保权力沿着制度化轨道阳光运行。

把握关键环节，打好风险排查“攻坚战”。在单位职能层面，重点查找部门单位领导岗位在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用以及监督权使用等方面容易产生腐败行为的风险；在内设机构职能层面，将管钱、管物、管人、管工程、管审批、管项目、管资源的科室作为重点，查找中层岗位在许可、执法、管理、处罚等重要环节的风险；个人岗位职能层面重点查找因个人在思想道德、业务水平、外部环境等方面的原因，造成个人在具体岗位上存在或潜在的风险。全县70多个单位部门查找出廉政风险点共1.3万个。

突出工作重点，打好措施落实“保卫战”。在查找风险点后，按照风险发生概率、危害程度和违法、违纪、违德等方面，采取单位干部职工评议、领导班子集体研究的方式进行分析评估，科学界定风险等级，明确监管主体，实行分级负责、分级管理，并在一定范围内公开，接受社会监督。针对排查确定的廉政风险点，根据不同的风险等级，从前期预防、中期监控和后期处置等方面，逐项制定具有针对性和可操作性的防控措施，切实做到事前预防及时到位、事中监控全程不断、事后处置果断有力。

注重防控实效，打好监督检查“游击战”。坚持内部监督和外部监督有机结合，通过信访举报、效能投诉、电子监察、民主评议政风行风、定期明察、不定期暗访和巡查等多种手段，对各项防控措施的落实情况实行有效监督检查。县纪委、监察局组织专门人员制定统一标准进行监督检查，并将廉政风险防控机制建设作为评价落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设的一项重要内容，通过单位自查、专项检查、日常监控和社会评议等方式对廉政风险防控机制建设各项措施落实情况及廉政风险整改情况进行考评修正。根据考核评估情况，及时总结推广先进单位的经验，纠正工作中存在的问题。（作者系山东省东阿县委常委、县纪委书记 李艳秋）