近年来，江西省玉山县委县政府以创新的精神，紧贴实际、统筹兼顾、积极探索、大胆实践，以“打造廉洁文化，构建廉政政府”为主题，积极推进学习、廉洁、和谐机关文化建设，形成了“以文化促廉政、以廉政兴玉山”的新局面。

以“学”字当头，构建机关学习文化

灵活廉政学习形式。通过反腐倡廉和预防职务犯罪主题教育、典型案例剖析、定期观看党风廉政教育警示片、专题党课、法纪教育、参观党风廉政教育基地——怀玉山清贫园等形式，使机关干部产生心灵的震撼、精神的触动、感情的共鸣，体会“贪廉一瞬间，悲喜两重天”的不同境遇，筑牢拒腐防变的思想防线。

拓宽廉政学习载体。以网络媒体为依托，建立多媒体廉政教育课堂、设置廉政网页、廉政屏保、每季举行大型廉政书画展，让机关干部时时、处处受到廉政文化教育，强化廉政风险防范意识。

丰富廉政学习活动。积极开展“每日一题、每月一课、每季一书、每年一会”、编写玉山廉政《三字经》、高唱廉政歌曲、组织演讲比赛、编演廉政小品、开展读书思廉等学习活动，激励机关干部“好学、善学、博学”,以润物细无声的方式，构建浓厚的学“廉”氛围。

以“廉”字为基，营造机关廉政文化

营造“家”的氛围。近年来，县直机关单位先后成立“干部之家”，通过政策宣传、沟通交流、监督促进，促机关干部把“公事”当“家事”，增加为民服务热情，提高机关服务效能；建立“职工之家”，文体活动室，从思想上引导、从行为上固化，机关干部形成了健康向上的生活志趣。

打造“正”的环境。整合力量、齐抓共管，持续深入地推进机关干部作风建设;倡导和推行健康、科学、文明的生活方式，并由纠风执法人员全力整治不良风气；逐步建立“以发展论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向，积极营造方便、快捷、高效的政务服务环境，形成了风清气正的机关风气。

构建“廉”的文化。领导干部率先垂范，严格落实个人重大事项报告、收入申报、述职述廉等制度，主动接受监督，赢得群众支持；通过制作“廉政警示牌”，开辟“廉政文化专栏”，设立“廉政书柜”，养正气于休闲，寄情思于文化，汇激情于创造，强化机关干部的廉洁从政意识，做到“清清白白做人、干干净净做事”，推进机关廉政文化建设，构建机关“廉”的文化。

以“和”字为本，促进机关和谐文化

岗位表率创和谐。以干部作风建设为突破口，积极开展“创先争优”活动，结合机关干部深入企业、农村上门服务活动之机，加大政策宣传力度，融洽和谐工作环境；运用典型示范引导作用，不断提高机关干部业务技能，并通过捐资助学、扶贫帮困等活动，培养他们高尚的道德情操，激励他们把全部心思用在“真干事”上，把全部本领用在“多干事”上，防止精神松懈、作风松散、纪律松弛。

廉政家庭助和谐。积极开展“廉政文化进家庭”活动，通过机关干部家属配偶廉政座谈会、发放助廉倡议书、签订助廉承诺书、推荐家庭助廉教育图书等形式，将廉政文化建设延伸到八小时以外，敦促家庭成员廉洁奉公，促进“以德治家、以俭持家、以廉保家”的清廉家庭构建，当好家庭反腐倡廉的“宣传员”、“监督员”、“守门员”，构筑家庭与岗位的和谐互助。

社会监督促和谐。向社会承诺廉洁高效、文明公平行政，大力推进党务公开、政务公开、财务公开，对涉及群众切身利益和群众普遍关心的“热点”问题及时公开，以公开的形式接受群众监督，提高工作透明度和公信力；大力推行“创建群众满意窗口”等活动，聘请特邀社会监察员，定期走访问廉，促进机关干部依法、文明、高效办事，筑起一道“不愿为，不能为，不敢为，不必为”的廉政壁垒。 （江西省玉山县委常委、纪委书记   张天霞）