山东省苍山县纪委按照“党组织建到哪里，纪检组织就跟进到哪里；党员流动到哪里，纪检工作就覆盖到哪里”的工作思路，以驻外地流动党员党委为依托，建立驻外地流动党员纪委，着力加强对流动党员的教育监督管理。
 

明确职责，形成共管共建的工作格局。苍山县纪委制定《驻外地流动党员纪委主要工作职责》、《驻外地流动党员纪委书记主要工作职责》等规章制度，明确驻外地流动党员纪委和纪委书记的职责。同时，与当地纪检组织签订“双向共管”协议，建立定期联系通报制度，构建流出地与流入地纪检组织“两地互动、共管共建，资源共享、作用共促”的管理机制，确保流动党员始终在党组织的视野中。
 

强化教育，提高驻外地党组织的凝聚力。健全《流动党员学习制度》，印制并发放《流动党员党规党纪教育读本》，并采取个人自学与集体学习相结合的方式，确保每名党员都能学习好。同时，驻外地流动党员纪委还开展了以“促学、送学、承诺”为主题的“双学一诺”活动，实现了流动党员的学习活动与家乡同步。
 

完善档案，加强对流动党员的监督管理。建立流动党员管理信息库。由各驻外地流动党员党支部每季度按时填报《流动党员遵纪守法情况登记表》，全面掌握全县流动党员的联系地址、电话、遵纪守法情况，进一步摸清流动党员的底子，分类存档相关档案材料，保留部分影像资料。实行动态监管。主动与流动党员所在地党组织加强联系，及时了解掌握流动党员遵纪守法情况，同时，向社会公布流动党员违纪举报电话，设立网络举报信箱，随时接受群众举报，并从信访中寻找案源，针对社会关注、群众反映突出的重点、热点问题深入分析，及时掌握流动党员违纪线索。
 

主动服务，积极帮助解决问题。驻外地流动党员纪委积极协调各县直部门驻外地组织力量，加强与当地有关职能部门的沟通，尽力为流动党员和经济组织争取方便和维护其权益。同时，对流动党员及经营户之间因经营等问题发生摩擦、产生矛盾的，主动做好工作、化解冲突，积极维护社会稳定。此外，及时解决流动党员在扩充摊位、增加就业、资金互助、生活困难等方面的问题。近期，驻外地流动党员纪委结合苍山县委部署开展的基层组织建设年暨干部作风建设年活动，积极开展“双联双带”活动，号召每位驻外地流动党组织班子成员联系3名流动党员，每名党员联系3名务工经商群众，带动联系户遵纪守法、文明经商、诚信经营，带领联系户发家致富、回报家乡。（苍山县纪委书记 纪军）