吴明受贿案，时间跨度不长，金额大小不一,受贿次数较多，既有主观原因，也有客观因素，大足区在查处此案后认真总结教训，着手建立起一套让党员干部“不想腐、不能腐、不敢腐”的预防体系，防止此类案件的再次发生。

构筑拒腐防变的思想防线。纵观吴明腐化堕落的过程，从“第一次收钱深夜敲门归还”到后来的“欣然接受”、“来者不拒”，主要是由于其主观上放松思想改造而自食恶果。因此，必须加强对党员干部的政治思想教育和法制教育，要让广大党员干部牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。案件查结后，大足区根据吴明的案例制作了《人生没有彩排》警示教育片，用身边的事教育身边人，从思想上绷紧廉洁自律这根“弦”。同时，大足区积极推进廉政文化建设，广泛开展廉政文化创建活动，推出廉政文化产品，打造廉政文化建设阵地，推进廉政文化理论研究和制度建设，营造廉荣贪耻的浓厚氛围。

加强对权力行使的监督制约。要增强党员干部自觉接受社会监督的意识，强化上级监督的力度。上级组织一定要关心爱护干部，决不能只使用不监管，只提拔不教育。当发现干部有问题或群众有反映时，要及时提醒，指出问题，督促改正。强化公共权力意识，让政府权力向社会权力回归，为人民群众提供方便快捷、优质高效的公共服务。对容易发生权钱交易的权力进行分解和合理配置，加强监控，防止人民赋予的权力岗位化、岗位形成的权力个人化、个人掌握的权力商品化，只有建立严格的权力运作监督防范机制，实行权力决策民主化、透明化、科学化，不断强化教育、制度、监督并重的预防体系，才能确保权为民所用。大足区从完善重大事权入手，建立了《区委常委会议事规则》，明确了重大事项的范围以及其讨论、决策、执行等方面的内容，使决策更规范化、制度化、程序化；建立公共资源交易中心、投资评审中心等，着力规范财权物权；以贯彻落实《干部选拔任用条例》，扩大选人用人公信度；通过开展“勤廉双述”、聘请行风评议员、行政监察员，拓宽对一把手的民主监督渠道。

保持查办案件的高压态势。大足区充分发挥纪检监察机关在查办案件中的组织协调作用，整合办案资源，形成惩治腐败的整体合力，多管齐下，拓宽案源渠道，严格办案程序，改进方式方法，依纪依法，坚决查处违纪违法案件，重点查处领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，坚决纠正瞒案不报、有案不查、失之于宽、失之于软的现象，牢固树立“纪检监察机关不查案是失职、不查处有影响的大要案是不尽职、查案不促进发展不维护稳定是不称职”的观念。坚持以查促建，督促发案单位堵塞漏洞，并举一反三，建立健全规章制度，从而达到“查处一个案件，推进一步改革，完善一套制度，教育一批干部”的目的。（作者系重庆市大足区委常委、区纪委书记 弋渝生）