今年以来，浙江省慈溪市认真贯彻中央八项规定精神，强化措施，创新载体，建章立制，大力倡导四大新风尚，着力破除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

 

大兴求实务实之风，破解形式主义。开展部门服务重大项目效能评议活动，确定发改、住建、规划、国土等22个职能部门为评议对象，由重大项目业主单位、审批代办人员对评议对象在项目审批、建设、验收过程中的服务、效能、作风等进行专项测评，结果与被测评单位目标管理考核挂钩。开展“破难争先在一线”专项服务活动，市、镇两级选派325个专题服务组进驻全市325个村（社区），深入基层一线开展民意调研、走亲结对和困难帮扶，收集群众意见建议6350余条，落实帮扶资金2.5亿元，破解各类难题3210多个。

 

大兴亲民为民之风，破解官僚主义。坚持关注热点听民声，认真办好“阳光政务零距离”直播节目，围绕生态文明建设、现代农业发展、基层站所服务、干部作风效能等热点问题，组织职能部门负责人在线倾听群众意见、受理群众投诉。今年以来，共有44个单位负责人走进直播间，解决各类问题290多个。坚持抓住重点解民困，深化“阳光工程”建设，做到民生信息“政策、程序、对象、标准”四公开，围绕食品安全、经济适用房分配、农民减负等内容组织专项检查，核查政策落实不到位情况，督促责任主体整改，切实解决群众反映强烈的突出问题。

 

大兴实干苦干之风，破解享乐主义。力求以考评提干劲，深入开展“十佳部门、十佳科所、十佳公务员及末位部门、末位科所”评选活动，按照“单位整体、中层科所、个体人员”上、中、下三个层面进行全方位考评，做到实绩考核和社会评价相结合、单位内部测评与群众外部测评相结合、组织申报和单位联评相结合，并将考评结果运用到业绩评定、经济奖惩之中。力求以督查刹歪风，通过突击暗访、谈话核实、模拟办事等方式，检查值班住夜、按时到岗、上班纪律等效能规定执行情况，对存在擅自缺岗、提前离岗、上班迟到、违反“四条禁令”等情形的50名机关工作人员分别进行实名通报、追究效能责任等处理，对相关单位、科室给予减发奖金和取消评先评优资格等处理。

 

大兴勤俭节俭之风，破解奢靡之风。制定落实公务活动费用网上备案制度，规范会议、考察、接待等公务活动，督促各单位根据“谁报销谁备案”的原则，将公务活动所涉及的内容、人数、经费等信息录入系统，并严格执行“一事一备案一张发票”制及凭号报销制。制定落实公务卡制度，有序推进公务卡管理信息系统建设，着手将公务卡制度从机关扩大到镇（街道）一级，提高公务卡普及率，做到一人一卡，严格执行公务卡结算目录，规范公务卡使用及报销管理。制定落实党政机关厉行节约工作制度，严控因公出国（境）团组数量和规模，严控楼堂管所建设，严格公务用车车辆购置及更新审批，严禁同城接待和用公款相互请吃。今年上半年，全市“三公”经费开支同比下降29.3%。（浙江省慈溪市委常委、市纪委书记 朱法传）