今年以来，河北省河间市纪委、监察局通过狠抓方法科学化、制度系统化、队伍专业化建设，实现了查办案件数量、质量双提升。与去年同期相比，案件的成案率提升了30%，查办案件数量提升了25%，查办的大案要案数量提升了11%。

狠抓方法科学化建设。一是建立线索受理平台。出台《案件线索集中管理暂行办法》，将“河间廉政在线”网站、党务公开网站、市政府网站进行“三网融合”，把“三网”及涉及信访、党风、纠风、效能等部门的案件线索，实行集中统一管理，按举报线索的类别、可查性、缓急程度，建立起规范的信访台账，定期向主管领导报送，遇重大紧急案件线索，随时向市纪委主要领导及分管领导汇报。二是推行乡镇纪委交叉办案。将发生在A乡镇的案件，指派B乡镇纪委进行调查，遇重大案件由市纪委指派联合办案。三是实行跟踪办案。出台《案件查办情况月报制度》，规定各纪工委、监察分局，各办案室，每月定期向领导报送办案情况。同时，严格落实《案件线索办理情况跟踪卡制度》，对各查办案件实行跟踪督办。

狠抓制度系统化建设。一是在信访举报方面，制定《处置重大信访问题的应急预案》、《信访举报件批办的暂行规定》等9项制度，对举报线索的受理、筛选、登记、呈批、交办等各个环节进行了严格规定，对来访接待、电话接听、网络举报等各个事项进行了规范。二是在立案调查方面，出台《案件主办人责任制度》、《办案工作纪律》等4项制度，对案件主办人的责任、权限等进行了规范固化。三是在案件审理方面，建立健全了《案件移送审理制度》、《案件主审人制度》等7项审理工作制度，细化了案件审理的程序和手续，受理案件、提前介入审理、定性处理等工作程序更加规范。

狠抓队伍专业化建设。一是建立规范的办案“人才库”。在全市纪检监察系统内部，通过公开选拔考试的形式，在沧州市率先建立起了26人的办案“人才库”，遇大案要案或难以突破的案件，可随机抽调“人才库”中人员组成调查组，赴一线办案。二是注重素质培养。开设机关大讲堂，规定每周五下午为集中学习时间，授课内容包括中央、省、市的重大方针政策和决策部署，以及信访受理、案件查办等业务知识。同时，采取以会代训、以案代训、以老带新等方式，加强对办案人员的培训，不断提高办案人员查办大案要案的能力。三是强化纪律约束。出台《关于严肃办案工作纪律的暂行规定》、《关于实行案件主办人制度的暂行规定》等5项制度，分别从办案纪律、案件主办人职责以及突发事件应急等方面对办案人员进行规范制约，促进办案人员依纪依法安全文明办案。（作者系河北省河间市委常委、市纪委书记 张法和）