中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定出台以来，安徽省舒城县纪委、监察局积极落实八项规定精神，改进机关工作作风，不断加强自身建设，打造为民务实清廉的纪检监察干部队伍。

从细节着手转作风，求真务实提效。舒城县纪委、监察局从机关内部的文风、会风转变做起，将每名干部思想和行动统一到八项规定精神上来。一是减少纸质发文。县纪委、监察局下发的一些普发性通知文件不再发送纸质件，而是利用舒城县纪检监察网政务平台发布，各单位自行下载；各科室信息、简报也一律用电子版报送。二是精减会议。对于需要召开的会议，能合并的尽量合并；不能合并的，尽量开简会、开短会，会前准备充分，会上紧扣主题，言简意赅，务实高效。以前县纪委开全会，一般要用一天时间，但今年的纪委全会，会期缩短到半天。三是厉行节约。严格控制公务招待，委局机关干部，一律不准参与公务“吃请”。到乡镇检查、调研等活动原则上不就餐；到边远乡镇确实不能返回的，只在乡镇食堂安排工作餐。

在严格执纪中转作风，保证政令畅通。为防止有令不行有禁不止，保证政令畅通，县、乡两级纪检监察机关加大监督检查力度，严肃查处党员领导干部违反《廉政准则》和中央及省委关于改进工作作风规定的行为。县纠风办和效能办对作风转变情况进行明察暗访，坚决查处仍然存在“庸懒散奢”等不良作风的单位和个人。截至目前，已组织开展落实八项规定精神专项检查、机关效能督查共23次，42名违反八项规定精神，工作作风飘浮、态度粗暴，对待办事群众推诿扯皮的责任人，分别受到调离工作岗位、诫勉谈话、通报批评等处理。所有纪检监察干部在执纪过程中严格遵守纪律规定，体现了良好的作风。

在深入基层中转作风，做群众的贴心人。舒城县要求县乡两级纪检监察干部走出办公室，深入基层开展大走访活动，共走访群众1218户，其中五保户、低保户、特困户占80%。通过走访，切实解决人民群众反映强烈的问题，坚决查处发生在群众身边的腐败案件，为群众排忧解难，通过为民服务体现作风转变。今年7月，县纪委主要领导在走访调研中，得知南港镇缸窑村赵小豪（化名）小朋友身患急性淋巴细胞白血病，家庭十分困难，便号召县纪委党总支开展“献爱心、送温暖”活动，县纪委、监察局机关党员干部共为小朋友筹集爱心款1万余元。（作者系安徽舒城县委常委、县纪委书记 梁金波）