去年以来，福建省南安市纪委、监察局及时跟进中央纪委和省纪委的决策部署，主动纠正越位、改正错位、补正缺位，聚焦主业，切实提高纪检监察队伍的战斗力。
 

聚焦主业，严查案件。一是优化内设机构，调整纠风室、效能室、党风室等的工作思路和重点，人员力量进一步向办案和监督工作倾斜。二是厘清职责界限，把应由职能部门牵头负责的工作转交出去，把从配合政府或部门开展督查，转移到对政府和相关部门履行职责、改进作风的督查上来，强化对党委、政府重大决策部署执行情况的监督检查，对存在“中梗阻”现象的4个单位进行通报批评，对6名相关责任人进行效能问责。三是坚持有案必查、有腐必惩，以零容忍态度惩治腐败，严肃查办一批发生在领导机关、领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件，以及发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件，今年1至3月，共受理信访举报156件，立案28件，给予党纪处分28人，政纪处分8人，其中科级干部3人。
 

铁面执纪，狠刹“四风”。一是制定贯彻落实中央八项规定精神的《实施办法》，对改进群众工作、厉行勤俭节约、精简会议活动、规范公务接待和外出考察等作出明确规定，严禁公款送节礼、订制台历、购买贺年卡、公款吃喝等奢侈浪费行为，2013年公务接待费同比下降41.86%。二是把监督执行中央八项规定精神、纠正“四风”作为一项经常性工作来抓，突出元旦、春节等时间点，组织力量狠刹公款送礼、公款吃喝等问题，先后6次对违反中央八项规定精神的典型问题进行通报；坚持日常检查和重点督查相结合，开展对各级各部门和窗口单位的明察暗访、跟踪督办、责任追究等，抓住难落实的事，盯住不落实的人，严格查处不尽职、不尽责、不作为、乱作为的行为，截至目前，共开展各类督查296次，发现和纠正违规问题23个，效能告诫31人、辞退10人。
 

严格管理，提升素质。一是坚持集体学、支部学、自我学、专题学“四位一体”学习制度，扎实开展党的群众路线教育实践活动；持续抓好全市纪检监察系统岗位学习教育活动，以及通过轮岗交流、挂职锻炼和跟班学习等方式，不断提升履职能力。二是建立健全市纪委领导班子挂钩联系等一系列规章制度，完善市直派驻纪检组工作制度，加强对市直派驻机构业务指导和工作目标管理考评，推动基层纪委和派驻机构工作的落实、提升。三是强化“监督者更要带头接受监督”的理念，主动接受监督，认真执行各项规定，带头落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。今年以来，南安市纪委领导班子成员分别带队深入到全市420个村（组、社区）走访调研，征求到意见建议100多条，解决实际问题350多个，制定整改措施20多项。（福建省南安市委常委、市纪委书记 许勤荣）