转职能、转方式、转作风，是纪检监察机关适应新形势、担当新任务的客观需要。提升学习力、谋划力、支撑力是落实“三转”的重要举措。河北省保定市纪委积极适应新形势、新任务、新要求，强化“三力”，力促“三转”，为推动保定经济社会又好又快发展提供了纪律保障。
 

持续提升学习力，统一思想促“三转”。转职能、转方式、转作风，首先要转变思想、统一思想，先转主观再转客观。为此，保定市纪委把加强学习力建设作为切入点，精心设计学习内容，创新学习方法，完善学习长效机制。开展“推进转职能、转方式、转作风”和“核心价值观、核心行为规范、核心岗位胜任力”讨论活动，举办了3期以“三力建设的实践与探索”为主题的“主任论坛”，开办文字写作、法律法规知识、办案技能技巧、案件分析等4期“文化大讲堂”，提出了每月读一本好书、每周写一篇读书笔记、每天自学一小时的“三个一”要求，建立每周五集体讨论制度、每月一考制度和年终考核评比等一系列学习制度，逐步形成“学、管、查”一体化学习长效机制。
 

持续提升谋划力，改进思维促“三转”。保定市纪委把加强谋划力建设作为着眼点，着力改变传统思维和工作模式，有效解决纪检监察工作泛化和职能弱化的问题。一是“站位上移”，从全局着眼，增强工作的“协调性”。主动对接全市中心工作，在全市纪检监察系统开展“对策征集”活动，经过总结梳理，筛选确定全年工作重点90项，制定任务目标分解方案，将履职范围归位到党章和行政监察法的规定上来。二是“站位前移”，从长远规划，增强工作的“预见性”。委局领导坚持“不调研不决策”和“先调研后决策”的理念，用发展的眼光审视和谋划纪检监察工作，并结合分管工作发现新情况、研究新问题、提出新对策，有效提升了广大干部的研判力，增强了对未来工作的预见性和前瞻性。三是“站位下移”，从实际出发，增强纪检监察工作的“客观性”。结合贯彻落实中央八项规定精神进行专题调研，由委局领导班子成员带领队伍深入基层调查研究，提交了调查报告和对策建议28条，经市纪委常委会研究形成了决策。加强“谋划力”建设，使纪检监察干部形成了调研、分析、研判再决策的思考问题方式和谋划工作模式，有效提升了纪检监察干部的科学化工作水平和决策水平。
 

持续提升支撑力，落实工作促“三转”。转职能、转方式、转作风，工作落实是支撑。保定市纪委把加强支撑力建设作为突破点，让支撑力建设的过程变成贯彻落实“三转”要求的过程。一是突出关键领域，支撑职能转变。保定市纪委盯紧关键领域，抓住关键环节，把握关键路径，厘清职责权限，突出抓好主业，执好纪、问好责、把好关，有力促进了职能转变。二是突出工作重点，支撑方式转变。围绕反腐倡廉重点工作、重点环节和重点领域，保定市积极探索创新工作方法和途径，努力实现“面面俱到”向“术业专攻”转变、“四面出击”向“重点突破”转变、“过程参与”向“执纪监督”转变。三是狠抓纪律约束，支撑作风转变。认真开展“对标达标”活动，构建市纪委常委与室主任、室主任与一般干部双向监督体系；先后制定出台《公务活动“十不准”》、《违反工作纪律处理办法》等一系列工作制度，严格规范各项业务操守，等等，有力促进了纪检监察干部队伍建设。（作者系河北省保定市委常委、市纪委书记 周省时）