我在纪检监察系统工作了15个年头，任县（区）纪委书记也有7年之久，对纪检监察工作和担任基层纪委书记有一些体会和感受，其中一点就是：在开展监督检查过程中，应该多一些暗访，这样才更能查出真实情况。
 

2013年，五华区委、区政府核拨上百万元专项资金，用于88个社区的廉政文化建设。专项资金的使用情况如何？廉政文化建设成效怎样？11月底的一天，我只身一人前往社区一探究竟。走到翠湖社区广场，除了三三两两休闲娱乐的市民和科技文化橱窗，看不到一点廉政文化的元素。这时，社区党支部马书记从办公室走了出来，她一眼认出了我，吃惊地问道：“李……李书记，您咋来了？没……接到办事处通知啊！”“你们的廉政文化建设成果呢？”我开门见山，直奔主题。“有呢有呢，只是不知道您今天要来检查，没……没展出来。”“你们开展廉政文化建设，不是为了应付区纪委的检查，是要让辖区群众看得见、摸得着、感受得到，真正受到廉政文化的熏陶。”我当场对社区的工作提出批评。“是是是，我们一定改正。”马书记表态说。一个星期之后，我杀了个“回马枪”，再次去翠湖社区暗访，发现几位市民正驻足廉政文化橱窗前，聚精会神地看着。看到这一幕，我感到欣慰。
 

无独有偶。今年4月，区纪委接到群众举报，反映区道桥处桥梁维护所干部职工违反纪律上班时间打麻将。纪委派人到道桥处核实情况，对方矢口否认，调查无果而终。5月初，又有群众实名举报该问题。对此，区纪委制定了暗访方案。5月6日，4名暗访人员来到维护所旁一小卖部的麻将室内。“老板，我们想打麻将，还有桌子没有？”进去之后，暗访人员边环顾四周边问老板。“没有啦，都满座了，过会再来吧。”在对方回答之际，暗访人员用事先准备好的设备对整个麻将室进行了拍摄取证。“那算了，我们找其他地方。”暗访人员迅速撤离。回到单位经过认真比对，发现该所所长章为珍及部分职工参与其中。在铁的事实面前，当事人承认了自己的错误行为，并受到应有的处罚。
 

近年来，随着中央和地方对基层工作、民生问题的高度关注，越来越多的领导纷纷深入一线调查研究。与此同时，基层干部也积累了“迎检经验”：领导走哪条路线，什么时候到达，都会事先打听好，然后对检查的工作、视察的地点、沿途的卫生、甚至座谈的群众，做好周到细致的安排部署；调查人员也容易走马观花，落入“听听汇报再座谈、作作指示给赞扬”的套路。这种情况下的明察，实际上成了“演戏”，谁的公务接待做得好、汇报材料写得好，谁就容易给上级留下好印象。这样的检查严重失真，还不如不查。相反，暗访由于不打招呼、不定时间、不定路线，再加上少了前呼后拥的陪同人员和惹人注目的“长枪短炮”，调查人员能比较真实地看到基层单位的工作状况，能原汁原味地听到干部群众的声音，有利于发现问题，并且揭开遮掩问题的盖子、找出产生问题的根子、想出解决问题的法子。（作者系云南省昆明市五华区委常委、区纪委书记 李加德）