今年以来，湖南省常德市武陵区纪检监察机关通过完善案件查办工作的组织保障机制、队伍建设机制、协作办案机制，在区乡两级全面提升办案能力。今年上半年，共查办案件31件，同比增长138.5%，其中，乡（镇、街道）纪（工）委办案14件。
 

完善组织保障机制，加大办案力度
 

区委高度重视。区委常委会定期研究查办案件工作，不定期研究案件情况。区党政主要领导做到重要案件亲自督办，对干部队伍中出现的问题，不回避、不护短。
 

加强组织协调。区纪委发挥反腐败组织协调作用，健全完善查处违纪违法案件工作联席会议机制，定期召集执纪执法机关联席会议，不定期召开个案协调会；牵头健全线索移送、案件移送、疑难案件研讨、处分处罚联合执行等协作机制。
 

强化办案保障。重大案件安排专案经费，按照信息化标准建设区纪委谈话室。提高乡（镇、街道）纪（工）委硬件配备标准，落实纪检干部的办案补贴。规范化建设村（社区）党组织纪检委员、村（居）监会、村（居）民小组廉情监督员队伍。
 

完善队伍建设机制，提高办案水平
 

加强培训力度。组织办案干部到省、市纪委培训中心培训。搭建“纪检夜校”、“纪检讲坛”、“纪检论坛”等培训平台，组织开展案件检查、信访、审理等业务培训12期，培训区、乡（镇、街道）纪检干部700多人次。
 

通过实战练兵。采取“上挂”、“下派”、轮岗交流和联合办案、抽调办案等方式进行实战培训。先后选派8人参与市纪委办案工作，抽调乡（镇、街道）纪（工）委干部10人协助区纪委办案，轮岗交流办案干部4名；区乡两级联合办案11件。
 

加强乡镇办案。健全乡（镇、街道）纪（工）委和村（社区）党组织纪检委员、村（居）监会、村（居）民小组廉情监督员“一加三”纪检监督网络，实现案件线索早发现、早查处；制定落实《乡镇纪委办案工作制度》等18项制度，实现乡镇纪委机构设置标准化、教育培训常态化、工作运行制度化、职能发挥最大化。
 

完善协作办案机制，提升突破效率
 

创新人才使用机制，提高突破能力。建立由纪检监察、检察、公安、审计、税务等执纪执法机关业务骨干组成的查处违纪违法案件人才库，加强协作配合，重大案件选调检察、公安、审计等部门骨干协助办案。
 

建立全员备勤机制，充实办案力量。选取委局机关有办案经验及一定专业知识的年轻干部，组成案件查办后备组，定期接受办案业务培训。实行重大案件全员备勤制，保证召之即来、来之能战。
 

实行两级联动、片区协作办案机制。将全区乡（镇、街道）纪（工）委划分进两个协作办案片区，采取两级联合办案、片区内协作办案和片区间交叉审理、区乡两级联审方式，解决基层办案力量弱、经验少、阻力大、办不好等问题。
 

完善激励奖惩机制，调动办案积极性。严厉查处瞒案不报、压案不查行为，严肃追究错案及办案事故责任。制定案件查处专项工作考核办法，并将考核与单位和个人的评先评优等挂钩。每季度定期召开乡（镇、街道）办案工作会议，分析形势，交流经验。（作者系湖南省常德市武陵区委常委、区纪委书记 江胜国）