去年以来，重庆市秀山土家族苗族自治县纪委、监察局按照转职能、转方式、转作风要求，加大监督执纪问责力度，改进方式方法，在“抓早”上下功夫，取得了比较明显的成效。
 

廉政教育“早提醒”
 

廉政谈话早打招呼。采取廉政恳谈、信访谈话、审计谈话和责任提醒等方式，对乡镇、部门党政一把手和纪委书记（纪检组长）进行约谈，及时约谈有问题苗头和群众有反映的党政一把手。截至目前，共对83个单位的相关负责人进行约谈。
 

法纪教育早划红线。县纪委8名常委深入纪检监察片区协作组为27个乡镇、街道和64个县级部门讲廉政党课，给党员干部讲清楚落实中央八项规定精神、纠正“四风”的要求和标准。
 

警示教育早敲警钟。建立“小手拉大手、组织拉干部、夫妻手拉手”三位一体廉政教育机制，充分发挥廉政教育基地的作用，组织387批1.7万余名党员干部及其亲属参观廉政教育基地，通过走进监狱听违法犯罪人员现身说法，让党员干部内心受到强烈震撼。坚持一查一通报，点名道姓通报22件违纪违法典型案件，以身边事教育身边人。
 

作风问题“早纠正”
 

常态纠苗头性问题。在元旦、春节、“五一”、中秋、国庆等重要时间节点及时下发通知、发送廉政短信，对党员干部打招呼、敲警钟、提要求。今年以来，累计发送廉政短信1.5万余条，领导干部主动上交价值25.68万元的款物。
 

重点纠纪律松弛问题。出台《秀山县进一步转变工作作风严明工作纪律的通知》，重点整治乡镇干部“走读”风，对部门及乡镇开展明察37次、暗访41次，3名乡镇主要领导因执行值班纪律不严、工作日午餐饮酒被全县通报，7个单位、49名干部因违反上班纪律被取消年度评先评优资格。
 

专项纠“四风”问题。组建有50人的明察暗访人员库，不定期对部门及乡镇公车私用、公款消费、上班时间脱岗办私事等作风问题开展专项检查。今年以来，5名公职人员上班时间在茶楼逗留被通报，并取消其个人本年度评先评优资格；3个单位节假日违规使用公车被通报，主要领导被诫勉谈话；2名领导干部违规使用公车被免职。
 

执纪问责“早处置”
 

早查初犯者。坚持从小处着手，严肃查处发生在群众身边、职级不高、案值不大的“小腐败”、“小问题”，防止小过酿成大错。截至目前，实施信访监督58件，立案查处损害群众利益问题25起，党纪政纪处分38人，实施效能问责16人次。
 

狠查违纪者。重点查处了森林工程受贿窝案、宅基地复垦资金窝案等重大案件。今年上半年，共受理群众信访举报205件，立案查处22件28人，移送司法机关追究刑事责任2人。
 

倒查管理者。出台《秀山县党纪政纪案件“一案双查”暂行办法》，明确领导干部因落实党风廉政建设责任制不力、导致本单位案件频发，予以责任追究的情形、内容和程序。今年以来，1名镇党委书记因对所管干部违纪问题失察被给予党纪处分，21名党政主要领导被诫勉谈话，8个单位因责任制落实不力被“一票否决”。（重庆市秀山土家族苗族自治县县委常委、县纪委书记 袁华权）