加强批评教育，咬耳扯袖，红脸出汗，推动党内关系正常化，强调的是党委主体责任，要求党组织与党员、党员与党员之间看见有问题就指出，发现有苗头就提醒，强调“治未病”，解决党员干部亚健康问题，是最基础、量最大的日常工作。

　　监督执纪“四种形态”内涵丰富，回答了在实践中如何把纪律挺在前面的问题，充分体现了纪在法前、纪比法严的要求，对纪检监察机关进一步深化“三转”、转变执纪思路和执纪方式指明了方向。

　　监督执纪“四种形态”，基础在于压实两个责任。“四种形态”既是对纪委监督责任的要求，也是对党委主体责任的要求。加强批评教育，咬耳扯袖，红脸出汗，推动党内关系正常化，强调的是党委主体责任，要求党组织与党员、党员与党员之间看见有问题就指出，发现有苗头就提醒，强调“治未病”，解决党员干部亚健康问题，是最基础、量最大的日常工作。组织处理、纪律处分和立案审查，强调的是“两个责任”的融合，既是监督执纪的要求，也是党章规定的党委主体责任。落实党委主体责任和纪委监督责任都要冲着纪律去，否则就是失责，就要被问责，这也是“四种形态”的题中应有之义。

　　监督执纪“四种形态”，核心在于用纪律管住大多数，维护整片森林。“四种形态”是解决党员干部“非好即坏”的根本之策。咬耳朵扯袖、红脸出汗主要是勤“浇树”、形成常态，没有天生就严重违纪违法的党员，“大问题”都是从“小问题”一步步发展而来的，只有做好“保健”、治“未病”，走向违纪违法道路的党员才会越来越少。轻处分和组织处理主要是正“歪树”、宽严相济，对党员干部轻微违纪不处理，必然会养痈遗患，只有精准发力，让党纪轻处分和组织处理成为大多数，才能在“好同志”和“阶下囚”之间形成带电的“缓冲区”，防止党员干部跌入违法犯罪的深渊。

　　监督执纪“四种形态”，重点在于治病树、拔烂树，形成遏制。监督执纪“四种形态”，环环相扣，层层递进，释放的是违纪必究、宽严相济。在监督执纪工作中，重处分主要是治“病树”、违纪必究，对那些严重违纪但不足以沦为“阶下囚”的党员，必须出重拳、下猛药，通过采取党纪政纪重处分、作出重大职务调整等方式，当头棒喝。立案审查、移送司法主要是拔“烂树”、形成遏制，对那些不断提醒挽救都不奏效，蒙了心一心撞向南墙，最终走向违纪违法道路的党员，必须零容忍执行党纪，决不能手软。

　　监督执纪“四种形态”，关键在于常抓不懈，形成长效。反腐败没有休止符，全面从严治党永远在路上。“四种形态”明确了监督执纪的正确方向，需要长期坚持。只有保持一种咬定青山不放松的静气，久久为功，孜孜以求，走稳踏实每一个脚步，才能逐步实现“不敢”向“不能”“不想”的转变。“四种形态”是对监督执纪工作的高标准、严要求，重在抓好执行。只有牢牢把握“四种形态”的精神实质，在每一个违纪案件处理中抓好执行，不断坚持下去，才能积少成多、聚沙成塔，最终形成长效。

　　——成都市委副书记、市纪委书记 邓修明（成都市纪委）