《中国共产党问责条例》作为全面从严治党的又一利器，是对严肃党内政治生活、净化党内政治生态的再一次制度完善，标志着全面从严治党的制度笼子越扎越紧。贯彻落实好《问责条例》，有助于推动管党治党从宽松软走向严紧硬，更加制度化常态化，彰显了我们党坚持全面从严治党的政治自觉和责任担当。

   贯彻落实《问责条例》，必须紧紧盯住“关键少数”。问责的目的不是处理人，而是为了促进负责，更好地推动工作。《问责条例》突出问题导向和重点方向，以问责倒逼责任落实，以问责层层传导压力，实现了对党员纪律约束的全面覆盖。对于广大党员干部而言，《问责条例》能否真正发挥威慑作用，在很大程度上就取决于各级领导干部这个“关键少数”，抓住了“关键少数”，让“关键少数”守规矩、敢担当、有作为，党内问责才能真正落地生根。现在，新区各项建设点多面广，项目多、投资大、廉政风险点多。各级党组织和党员领导干部作为“关键少数”，特别是各级一把手作为“少数中的少数”，要克服老好人思想，坚持把自己摆进去，以担当精神抓好《问责条例》的贯彻落实，抓严管严、抓实抓好，杜绝特殊化和“破窗效应”。各级纪检监察机关要敢于碰硬、敢于亮剑，尤其是对于那些在执行制度方面失职失责的，要坚决做到执纪必严、失责必究。要把《问责条例》执行情况列为基层巡察、督查考核的重点内容，经常性开展监督检查，督促领导干部把责任放在心上、扛在肩上，层层传导压力，坚决维护《问责条例》的权威性和严肃性。

   贯彻落实《问责条例》，必须牢牢聚焦从严治党。全面从严治党是党的事业兴旺发达的关键。当前，党的干部队伍总体是好的，但也存在一些问题。少数党员干部不作为、乱作为，消极怠工，忘记担当；一些党组织和领导干部奉行“好人主义”，把责任、担当、为民抛之脑后。其实，这是责任意识匮乏的表现，更是纪律观念、规矩意识严重不足的表现。《问责条例》详细规定了党组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行从严管党治党职责的六种情形，回应了全党全社会对管党不力、治党不严突出问题的关切。当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上，各级纪检监察机关要敢于较真碰硬，重点围绕巡察、督查、专项集中整治中发现的落实全面从严治党不力、维护党的纪律不力、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实等问题，严格依照《问责条例》追究责任，以问责倒逼责任落实，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。

   贯彻落实《问责条例》，必须健全问责常态化机制。动员千遍，不如问责一次。《问责条例》的出台宣示责任追究动真碰硬、一追到底的决心，是立足党的事业发展和全面从严治党现实需要的又一次顶层设计。《问责条例》能否切实发挥从严治党利器和“杀手锏”的作用，关键在于各级党组织和党的领导干部敢不敢较真、有没有战斗性。各级纪检监察机关要强化“四个意识”，以踏石留印、抓铁有痕的作风，加大问责力度，对党的领导弱化、从严治党责任落实不到位、落实中央八项规定精神不力等问题，发现一起、查处一起，绝不姑息。积极实践监督执纪“四种形态”，对责任落实方面存在的一些苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，让失责必问、问责必严成为常态。要实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都要问责到底。健全问责典型问题通报曝光制度，发挥警示作用，唤醒责任意识，激发担当精神，为跨越发展提供坚强的政治保障。（作者周峰系浙江省舟山市委常委、市纪委书记）