准确把握运用“四种形态”是各级党委、纪委面临的重大理论和实践课题，关键要在精准上下功夫，深刻认识“四种形态”所蕴含的政治要求，妥善处理各种形态之间的辩证关系，精准运用党内法规处置问题，把监督执纪问责做深做细做实。

   精准发现存在问题。“四种形态”严格对应着相应的问题和处置方式，每种形态针对情形不同，采取不同处置方式，对党员干部的违纪违规行为，无论是苗头性问题还是轻微违纪乃至重大违纪违规问题，都提出了相应纪律要求，每一种形态各有侧重，其成效都会影响和促进另外三种形态的践行。找准问题，是准确运用“四种形态”的基础和前提。要通过中央、省委巡视反馈问题，以及市县巡察、派驻监督、信访举报等渠道，找准党委（党组）和领导干部存在的问题，根据问题的性质、轻重程度选择相应的形态进行处置，特别是选择第一种形态时，要带着问题谈、有针对性地谈，避免谈话流于形式。

   精准厘清“两个责任”。运用“四种形态”是各级党组织的事，绝不仅仅是纪委的事。从“四种形态”具体内容看，无论是严肃党内政治生活、开展批评与自我批评，还是组织处理、党纪处分、立案审查，都是管党治党的重要工作，都要由各级党委来统揽全局和领导实施，这个责任没有其他任何机构能替代。各级党委要切实发挥领导核心作用，本着对党的事业和党的干部负责的态度，肩负起抓好“四种形态”的主体责任，科学把握与纪委监督责任的分工，充分发挥带头执行、主抓直管、全面推动、督促指导的职能，切实把党的领导体现到日常管理监督中，始终做到真管真严、敢管敢严、长管长严。纪委的一切工作，都是围绕党在一个时期的中心任务展开，强调实践“四种形态”是党委主体责任，并不意味着纪委的责任轻了、监督执纪的力度小了，实际上在每一种形态中都有纪委承担的职责。只有准确厘清党委、纪委的责任，加大问责力度，形成各负其责、协调配合、统筹推进、齐抓共管的局面，才能确保“四种形态”落地生根。

   精准把握转变界限。有人反映“四种形态”之间界限把握不清、宽严尺度难以衡量，各种形态边界难以界定，对社会影响大小的认定、量纪、尺度难以把握。这是因为，“四种形态”是一个动态系统，在一定条件下是可以转化的。但是，“四种形态”中每一种形态都有对应的适用条件，要建立在事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的基础之上，决不能事先机械地设定比例、凭个人主观意志进行转化，而要看违纪的事实和情节，看纪律处分条例所规定的从重加重、从轻减轻情形；要看违纪违规党员的态度，看违纪违规问题的时间、节点、影响等，既要体现政策要求，还要体现纪律刚性，体现严管就是厚爱。

   精准运用处置尺度。“四种形态”表面上衡量的是违纪违规行为，指向的却是深层的党性观念和纪律意识。在运用“四种形态”时，要根据问题性质、情节、造成的后果和影响，区别情形决定运用哪种形态。要立足于抓早抓小，动辄则咎，运用好诫勉谈话、函询提醒、批评教育、组织处理、纪律处分等方式，对党员干部违纪违规行为做到宽严相济、区别情况、对症下药，给有问题的干部“回头是岸”的机会，既治“已病”，更治“未病”，真正体现“严管就是厚爱”，惩前毖后，治病救人。实践中，要将违反“六项纪律”特别是政治纪律和政治规矩、违反中央八项规定精神问题作为审查重点，对严重违纪涉嫌违法的及时移送司法机关处理。（作者孙博系山东省济宁市委常委、市纪委书记）