张玲玲，全国纪检监察系统先进工作者、上海市纪委第三纪检监察室主任（左一）。

　　 在对一起腐败问题线索的审查中，受贿者非常狡猾，调查进展困难。然而，在他坚持不懈地追击下，还是抓住了破绽，查实了此人利用职务便利收受巨额财物的问题。他就是上海市纪委第三纪检监察室主任张玲玲，朴实低调如邻家大叔，不认识的人怎么也想不到他是一位铁面无私、严肃执纪的纪检干部。

　　有人说，审查案件是“得罪人的事”，张玲玲觉得账不能这么算，“我们不是为了处理几个人，而是要把党纪严肃起来。认真负责、严谨细致、实事求是，纪检干部要有这个担当，打铁必须自身硬。”

　　2006年5月，在市纪委研究室工作了11年之后，张玲玲担任办公厅综合处处长，2008年起又先后担任了案管室副主任、纪检监察六室和三室副主任。

　　张玲玲说，面对纪委执纪审查，不同的干部反应各异：有的态度很好，但拒不交代任何问题；有的则暴跳如雷，拍着胸脯用党性和人格来担保自己没问题。

　　针对不同的对象，张玲玲采取不同调查方法，他注重并善于做调查对象的思想工作，凡重要初核和立案，都直接与调查对象谈话，再结合多种调查手段提高执纪审查工作的效率。“我们跟他们讲政策规定，但从来不是高高在上。更重要的是要唤起他内心对党的忠诚与良知，点到他内心深处最柔软的地方。”

　　张玲玲的这套工作方法，往往能取得较好效果。不少谈话对象从抗拒到侥幸，最终还是向组织讲清了问题。“我们纪检监察机关实践‘四种形态’，对苗头性、一般性问题抓早抓小，加强约谈提醒，就是要让红红脸、出出汗成为常态，防止小问题演变成大过错。”

　　执纪审查工作要求很高，有些问题能否查出来，要有专业精神，更要有股韧劲。张玲玲常对年轻同志谈执纪审查心得，“有些问题，不认真查就过去了。有些事，要坚持下去，就得不断自我加压。”在一名领导干部严重违纪问题审查中，对方起初并不买账。张玲玲并未退缩，他在分析对象特点和已掌握证据的基础上，精心准备、周密安排，通过谈话教育使审查对象端正态度，如实交代了其非法占有下属单位钱款、为亲属谋利、违规兼职取酬等问题。后来，这名干部受到了相应的党纪处理。