7月5日，我县召开“机关作风大家评”情况通报会，深化推进“机关作风大家评”活动，进一步加强和改进作风建设，引导广大党员干部进一步优化服务、提高效能、转变形象，以更加强烈的责任感和使命感，加快推进经济社会创新突破发展。县领导王剑侯、褚银良、戴霖军、俞小勋、褚孟形、林东、金伟平、林惠明、李国军、赵海滨、尤玲娟在主席台就座。

    列入此次被评议范围的单位共97家，根据工作性质、工作职能以及同群众接触的方式和程度等因素，分为四类，即：经济服务与管理部门和单位、公共服务与管理部门和单位、综合服务与管理部门和单位、金融及其他有关部门和单位。全县各个层面的3200余名参评人员，对97家县直单位进行了评判打分。97家被评议单位的综合平均分为84.729分，综合得分在90分以上的有4家单位，最高分是县委办91.726分。

    如何运用评议活动的成果，并将成果转化为进一步推动机关作风转变、优化经济发展环境、树立干部形象的实际行动？县委书记王剑侯指出，要统一思想，充分认识开展“机关作风大家评”活动的重要意义。开展“机关作风大家评”活动，是密切党群干群关系的重要途径，是加快创新突破发展的重要保障，是优化干部队伍作风的重要举措。全县各级各部门要以“机关作风大家评”活动为契机，扎实推进干部队伍作风建设。要着力解决责任意识、服务意识、创新意识不强的“三大问题”，转变工作作风。要大力开展“三项行动”，推动工作落实。要大力开展“重大项目集中攻坚行动”。今年县委、县政府确定实施103项重点实事工程、73项重大工业投资项目，各联系领导、责任单位要切实增强紧迫感和危机感，尽快进入决战状态，攻坚克难，倒排时序，挂图作战，紧而又紧地把项目推进下去、落实下去。要大力开展“破解难题行动”。各级各部门要结合各自工作职责，通过蹲点调研、干部下访、驻村联户等多种方式，定人、定时、定责抓好难题破解，推动难题破解工作走向常态化。要大力开展“行政审批提速增效行动”。建立健全“一表式”申报、“一线式”服务、“一网式”审批的联审联办机制，加快推进“模拟审批”制度实施，切实提高行政审批的工作效率和服务质量。

    王剑侯强调，要始终坚持“三个取向”，做好群众工作。要把以民为本作为“第一取向”。广大干部要在思想感情上贴近群众，多作换位思考，明白自己也是百姓的道理，绝不能高高在上，以管理者的身份自居，切实消除“门难进、脸难看、事难办”等现象。要把走群众路线作为“第一选择”。广大干部必须坚定不移地走群众路线，及时发现并研究解决群众工作中存在的问题和矛盾，做到思之在前、谋之在先，切实提高做好群众工作的本领。要把为民谋利作为“第一职责”。要帮助群众解忧，牢固树立“去民之疾如除腹中之患”的强烈意识，着力解决群众密切关注和反映强烈的停车难、住房难、就学难等问题，坚决纠正在征地拆迁、旧城改造中损害群众利益的问题。要不断健全“三项机制”，形成科学的工作考评机制、正确的选人用人机制、有效的监督制约机制，推动工作进展。

    王剑侯最后强调，抓作风建设，关键在于加强领导，根本在于推动落实。各级各部门要采取切实有效的举措，加大力度，务求实效，努力把我县干部队伍作风建设提高到一个新的水平。

    县委副书记、县长褚银良要求，各单位要依据群众评议意见，切实抓好整改。重评时更要重平时，平时要持之以恒地抓作风建设；重整改更要重实干，有意见建议的单位要像落实议提案一样认真抓整改，要少讲空话多干实事；重结果更要重运用，要知行合一，务实为本，把机关作风建设与推进当前工作很好地结合起来，办实事、出实招、说实话、求实效，把评议结果切实转化成推动工作进展、项目进展、推动宁海经济发展的动力。