近日，江西省赣县出台“八项制度”，进一步规范干部的行为，形成干部监督的制度化、常态化。

    一是经济责任审计制度。村级、基层站所的主要负责人在任期间和离任时必须定期、不定期接受经济责任审计。

    二是“双述双评”制度。村干部和基层站所负责人每半年既要向乡镇党委述职又向群众述职，逐一进行述职述廉，报告履行职责和个人廉洁自律情况，既接受组织评价又接受群众评议，并以书面形式进行反馈。基层站所负责人的综合考评意见应同时反馈给上级主管单位。

    三是民主理财制度。各村要建立村民理财小组，不断完善民主理财制度，加大财务公开力度，让农民群众全面了解集体财务状况，参与集体财务决策，对村级财务实施监督。

    四是“一事一议”制度。村级“一事一议”筹资筹劳，应遵循“量力而行、群众受益、民主决策、上限控制、使用公开”的原则，对“一事一议”资金的收支情况要张榜公布，接受群众监督。落实“一事一议”制度，以自然村为单位，召开村民会议，由三分之二村民代表参加，并由村民对提议事项共同讨论表决。

    五是民主听证会制度。凡是村集体重大事宜和涉及村居民利益的重大事项，民主决策前应当举行民主听证会，广泛听取群众的意见和建议，严格按照法律、法规和政策的相关规定，妥善处理好涉及集体和农民利益的事项。

    六是“入户听诉”制度。镇村干部定期或不定期深入农户倾听群众诉求，帮助解决群众所求、所需、所盼，切实做到“四个必听”，即：党的强农惠农政策在农村的落实情况；群众反映强烈的热点难点问题；群众普遍反映的共性问题；群众在生产、生活中遇到的实际困难。要求村两委班子每月至少研究布置一次“入户听诉”工作。

    七是“四议两公开”制度。村级重大事项在决策过程中，必须履行“村党支部提议，两委班子商议，党员大会审议，村民代表大会决议”的程序，决策一旦形成，必须实施两个公开，即程序公开和结果公开。

    八是绩效考核制度。各乡镇要进一步完善对镇村干部和站所负责人绩效考核方案，每半年组织进行一次绩效考核，并把考核成绩与干部的经济奖励、评先评优、干部任免等相挂钩。

    （据江西省赣州市纪委信息）