县、乡党委换届结束后，大坪镇新一届党委班子从制度入手，修改完善相关制度，狠抓党政机关、机关站所和村级干部思想、纪律、作风建设，着力提高基层干部履职能力。

    一是完善制度建设。结合县委抓党风廉政建设十九项制度，进一步修改完善了会议制度、党务公开制度、政务公开制度、重大事项集体决策制度、政府资金公开制度、公务接待审批制度、后勤值班制度、不良行为记录制度等二十二项制度，与《廉政准则》、《云南省公务员“八条”禁令》、《文山州政府“五条”要求》、县委党风廉政建设“十九项制度”等内容汇编成册，发给干部职工每人手一册进行学习领会，实时警醒干部职工保持清正廉洁，带头遵守廉洁自律各项规定，始终做到勤政，廉政，初步建立起了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

    二是加大投入着力改善硬件建设。在抓党风廉政建设上，镇党委、政府肯花钱、出力，不断创新宣传载体，大力开辟公开专栏，加大了党务、政务、村务公开工作力度。上半年，累计投入资金3.86万元，先后在镇机关、各村委会建设党务政务公开专栏10块，制作大型宣传展板1块，机关宣传展板3块。采取“每周一小公开”、“每月一大公开”和常规工作按要求公开等方式，向机关干部职工和社会公众公开班子议事规则、重大事项集体决策结果公示、强农惠农资金管理发放、窗口单位工作流程和政府资金管理使用情况等内容，接受干部、群众监督。上半年，全镇共开展党务政务公开宣传专栏29期。

    三是抓监督检查促进工作的落实。为确保制度的落实，推动全镇反腐倡廉建设工作取得实效，镇党委、政府成立了工作领导小组，由书记任组长，镇长、党委副书记（纪委书记）为副组长，各站所负责人和村委会主要领导为成员。镇纪委实时对党镇机关、机关站所、村委会干部职工贯彻落实各项制度、履行工作职责、遵守工作纪律情况开展督促检查，定期在党政务公开栏、干部职工会议上进行公示、通报。

    通过抓制度的执行力，大坪镇基层干部职工作风明显转变，党员干部赌博，工作庸、懒、散等歪风得到有效遏制，积极营造了比学习、比纪律、比奉献、比工作业绩的干事创业氛围。