严盯“一把手”。以落实“三重一大”工作制度为载体，不断强化县直纪工委对各部门各单位“一把手”的监督作用。建立“三重一大”月报告制度，要求“一把手”对涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动，要亲自研究、亲自部署、亲自检查、亲自督办；对廉洁自律各项规定，要带头执行；对群众反映强烈的突出问题，要亲自拿在手上抓落实。在思想观念上，实现从“要我抓”到“我要抓”的转变。
 

    严控“两只手”。把业务工作和党风工作放到同等重要的位置，一是防控“一手抓业务工作硬、一手抓党风廉政建设软”的问题。为纠正部分人“党风廉政建设工作是软指标，抓与不抓一个样，抓多抓少一个样”的错误认识，县直第三纪工委要求凡是涉及单位重要业务和党风廉政建设等研究会议，都必须有纪检监察人员进行全程参与和监督，做到业务工作和党风廉政建设齐抓共管，共同进步。二是防控“一手抓党风廉政建设、一手又充当保护伞”的问题。县直第三纪工委对所监督所联系的单位部门实行明察暗访、追踪监督，严肃查处遮掩逃避、说情开脱、妨碍调查等保护行为。三是防控“一手抓党风廉政建设、实则甩手不管不问”的问题。县直第三纪工委将对所监督所联系的单位部门党风廉政建设责任制落实情况的监管作为工作的重点，实行定期和不定时检查，适时进行专项巡查，严格实行党风廉政建设责任制考核，督促监督联系对象将“一岗双责”落实、履行到位。
 

    严惩“三只手”。一是遏止领导干部自身“三只手”的萌芽。注重教育和监督，在重新梳理现有监管制度的基础上，按照“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的原则，建立健全教育监管机制，从制度上坚决限制“腐败黑手”。二是对已萌芽的“三只手”严肃查处。提早预防、及时发现、尽快查处，阻止违纪违法歪风蔓延，坚决斩断“腐败黑手”。三是严惩他人伸出的“三只手”。行贿与受贿是互利互用的，通常情况下对受贿者多数能做到依法惩处，对行贿者却很少追究。而行贿者把行贿的费用计入成本，抬高了运行成本，最终蒙受损失的是国家和消费者。因此，县直第三纪工委加大对他人伸出的“三只手”的打击力度，堵住“三只手”伸手的渠道，切断“三只手”相握的机会，有效推动了党风廉政建设责任制的落实。