王益区在区、乡党委换届工作中，坚持教育、警示、预防为先，结合本区实际，采取多项措施，努力营造风清气正的换届环境。

    一是发送一封提醒函。给参加乡镇（街道）班子考核的党员干部、区人大代表、政协委员每人印发一封中央和省市区委关于换届的要求的提醒函，提醒自觉遵守换届纪律各项规定。共发出提醒函270余份，其中发放给区管科级干部28份。

    二是印发一张宣传卡。将“五个严禁、十七个不准和五个一律”等规定制作成仅有手掌大小的宣传卡，发送到每个党员干部手中，方便携带，内容精练，易读易记，实用性强。目前，已向干部职工发出宣传卡400余张，其中，发给乡镇（街道）党委换届涉及干部220余人。

    三是设立一张换届纪律展板。换届前，利用宣传展板面积大，宣传效果好的优势，将换届纪律规定制作成宣传展板进行大力宣传，并要求各乡镇（街道）党委在机关所在地的显要位置对换届纪律要求进行张贴上墙，广而告之，提高干部群众对换届纪律的知晓率。

    四是组织一次遵守换届纪律承诺活动。实行换届纪律承诺制度，换届前，区委分别与7个乡镇（街道）党委签订了《严格遵守换届纪律承诺书》，自觉接受党组织和广大党员以及社会各界的监督。乡镇（街道）每名参加推荐的党员干部，签署一份《换届纪律承诺书》，向组织和群众进行承诺，接受监督，以铁的纪律保证换届工作有序推进。

    五是举办一次严肃换届纪律知识测试活动。在集中学习中央和省市严肃换届纪律有关要求的基础上，组织乡镇街道、村社区党员干部进行严肃换届纪律知识测试活动，发出测试题290余份，进一步强化了政策理学习，增强了贯彻执行换届纪律要求的能力和水平。同时，区纪委、区委组织部联合对乡镇街道开展严肃换届纪律宣传教育工作进行监督检查，督促各乡镇街道按照有关要求，强化严肃换届纪律的宣传教育。

    六是开展一次领导班子运行情况考核。区委成立3个考核组，对全区7个乡镇街道领导班子及成员进行综合分析研判考核，重点考核领导班子成员在推动发展、招商引资、项目建设、维护稳定等方面的工作情况，切实为选好人、用准人提供科学依据。通过查阅相关资料，个别谈话等形式，深入了解领导班子现状，认真听取意见，对乡镇街道领导班子整体运行情况进行认真统计和分析，形成了符合乡镇街道实际、科学合理的领导班子运行情况考核报告。

    七是组织一次问卷调查。为全面掌握换届过程中的新情况，在全区开展了严肃换届纪律问卷调查，有290余人参加了领导班子民主测评，并对领导班子德能勤绩廉进行了总体评价。结合换届民主推荐过程，向参会人员发放换届纪律问卷调查表，深入了解并及时发现各乡镇街道换届过程中是否存在拉票贿选等行为，进一步维护风清气正的换届工作环境。 （作者：牛婷婷）