7月10日17时30分，随着最后一名考生走出设在长沙市委党校的考场，湖南省直单位考录公务员首次集中现场面试工作圆满结束。这次公务员招考集中面试，由省公务员主管部门统一组织、统一时间、统一地点、统一试题、统一考官，从而使“公考”朝着公平、公正、公开的方向迈了一大步。 

    对面试中的阴暗现象“零容忍” 

 
    过去，公务员面试主要由有关主管部门会同招考单位组织进行，用人单位具体操作面试事宜。湖南省公务员局局长易仲民表示，这样的面试相对分散，面试耗时长，用人单位招录成本高，更值得关注的是，面试过程问题较多，规范化管理难以到位。 

    公务员面试工作中存在的突出问题，一直以来令招考主管部门饱受各方质疑。 

    为此，湖南省直垂直管理部门早在2008年就开始尝试，公务员面试由省公务员主管部门统一组织，省级垂直管理部门分别承办，从而形成了公务员招考集中面试的雏形。 

    2009年和2010年，集中面试工作稳步推进、初见成效，除省直垂直管理部门采取集中面试外，其他一些省直厅局机关也形成了“由省公务员主管部门统一组织，在同一时间、同一地点进行面试”的模式，为省直单位公务员招考集中面试“全覆盖”奠定了坚实的基础。 

    “一定要对面试中的阴暗现象‘零容忍’，不能让徇私舞弊之人舒心、遵纪守法之人伤心。一定要在‘阳光’下甄选出有真才实学、综合素质高的优秀人才。”湖南省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长彭崇谷的话掷地有声。 

 
     2011年初，在报省委、省政府批准同意后，湖南省人力资源和社会保障厅、省公务员局作出了不区分垂直管理单位和其他单位，所有省直单位公务员考录统一集中面试的决定。 

    要让考生“口服心服” 

    2月23日，“十一五”湖南人力资源和社会保障工作成就新闻发布会上，省人力资源和社会保障厅新闻发言人王运柏表示，为进一步保证公务员考录工作公平、公正、公开，从今年起，该省将采取公务员集中面试的形式，确保优秀人员脱颖而出。 

    湖南省委、省政府主要领导高度重视公务员面试工作改革。省委常委、常务副省长于来山强调：“今年是集中面试的第一年，要认真组织，公正、严肃地抓好面试各项工作，让关注公务员招考的群众放心。” 

    从6月初开始，以省公务员局干部职工为主体的监督、考场、候考、保密统分、后勤保障等工作组开始有序运转。7月2日，省政协副主席、省委组织部常务副部长武吉海到面试现场巡视和督查。 

    一位考官谈起此次集中面试时感慨地说：“这是我多年担任面试考官以来，感觉最为严格的一次——手机被封存了，所有考官都不得离开考试地点……” 

    “考场分配和面试顺序由现场临时抽签决定，考生只能向考官报告面试号码……”经历了此次大考的一名考生这样向记者描述面试情形。 

    构建立体监督“防火墙” 

    “我们的责任和义务是维护面试工作的公平公正，维护党和政府的公信力，并使真正的优秀人才脱颖而出！”在谈及公务员招考集中面试的监督工作时，湖南省人力资源和社会保障厅党组成员、纪检组组长曾坤这样说。 

    6月24日，是湖南省直单位公务员招考集中面试的第一天。在某考场，两名考官出现了异常举动，考场监督员发现这一情况后迅速向面试总指挥和总监督报告。随后，主考官宣布暂停面试，并重申了“考官不得暗示本考场其他考官照顾打分”等纪律规定。该场面试结束后，那两名考官因影响面试公平公正被口头警告，并被要求作出深刻检查、改正不良行为。次日早上，处理情况面向全体考官进行通报。 

    这是一次真正意义上的“全方位监督”。早在集中面试筹备阶段，“打造立体式监督网络、构建公平公正的‘防火墙’”就已经被列入议事日程，并据此确立了专职监督、考生监督、新闻媒体监督等三大监督主体。专职监督，即从省直单位抽调41名纪检监督员组成现场专职监督组，在对其集中培训后，分派到考点各区域进行监督，考场、候考室、保密室都有专职监督员。考生监督，即每次面试开始前让全部考生集中，考务人员首先介绍考试有关情况和现场监督环节，着重强调考场纪律，邀请考生监督面试考官及考场工作人员的履职情况。新闻媒体监督，即吁请省内各大新闻媒体记者到面试现场开展监督，先后有10多批126名记者到考场“督阵”。 （记者  邹太平 通讯员 谢忠东 徐利平 寻晓雷）