为认真总结公职人员岗位廉政风险防范工作，深入推进廉政风险防控机制建设，7月26日，浙江省永嘉县召开廉政风险防控机制建设现场会，要求全县各单位切实增强推进廉政风险防控机制建设的责任感、使命感、紧迫感，注重创新，狠抓落实，力争到今年底在全县各单位做到廉政风险防控机制建设全覆盖。
 

    永嘉县委常委、纪委书记狄鸿鹄以及各全县各功能区、镇（街道）纪委书记，各部门单位纪委书记（纪检组长）或分管纪检工作的领导参加会议。
 

    从今年年初开始，永嘉县在去年开展岗位廉政教育试点工作基础上，在33个重点机关部门开展以岗位廉政风险防范教育、利益冲突回避信息库、干部廉政档案三项内容为一体的岗位廉政风险防范工程建设，今年6月，该县按照省、市的统一部署，全面推进廉政风险防控机制建设。
 

    目前，全县共排查梳理出岗位3000多个，权力清单3000多个，查出岗位廉政风险点4000多个。同时，各单位结合实际，开展了示范教育、警示教育、谈话提醒教育和情景案例模拟教育，全县各单位还建立档案3439个，廉政风险防控机制建设取得了阶段性成效。
 

    在现场会上，狄鸿鹄要求各单位立足实际，抓住关键，继续深入排查风险点，有针对性地开展廉政教育，建立健全利益冲突回避机制和干部廉政档案制度，认真落实防控措施，扎实推进廉政风险防控机制建设。要强化领导，落实责任，对组织不得力、工作不负责、效果不明显的，要督促整改，确保廉政风险防控机制建设取得预期效果。 
 

    与会人员还观看了永嘉县法院廉政风险防控机制建设专题片；永嘉县法院、县卫生局、县文化广电新闻出版局、县国税局作了典型发言。 （作者：永纪轩）