为进一步提升廉政风险防范能力，增强预防腐败工作实效，黑龙江省于近日组织召开了全省森工廉政风险防控机制建设工作动员会，正式启动了廉政风险防控机制建设工作。成立了领导工作小组，制定下发了《廉政风险防控机制建设实施方案》，明确了廉政风险防控机制建设工作的指导思想、目标、范围、对象、内容和具体要求。分别确定了营林、资源、建设等具有管理权、审批权、执法权的36个单位作为重点部门，重点抓好风险排查、防控措施、运行机制三个关键环节工作，督促各单位着力构建以岗位为点、工作流程为线、制度建设为面的覆盖各单位部门岗位的廉政风险防控机制。大兴安岭林区认真贯彻《实施方案》，积极开展廉政风险防控机制建设各项工作。

    东京城 廉控建设与重点工作两促进

    自全省森工廉政风险防控机制建设工作开展以来，东京城林业局高度重视，强力推进，全局上下掀起了开展廉政风险防控机制建设工作的热潮，并收到了廉控建设与重点工作两结合、两促进的良好效果。

    该局迅速成立廉控机制建设工作领导小组，全局配备140名防控机制建设监督员持证上岗。确立了抓好四个阶段工作，规范行政审批权、资源配置权、行政执法权、干部任用权、项目管理权五种权力运行；建立廉政教育长效机制、廉政风险防范机制、廉政风险预警机制、廉政风险监督检查机制、廉政风险评估考核和责任追究机制等五项机制，做到一个桌牌、一本制度、一套资料的“三个一”规范管理制度的 “四五五三”工作思路。

    该局围绕权力运行和监督制约，从领导岗位、中层岗位、重点岗位“三个层次”，查找思想道德、岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境等廉政风险，共查找出廉政风险点4280条，梳理出85个重要风险点，并经认真整改后在31条行业战线965个岗位建立和完善了工作职责。同时通过搭建防范平台，落实“一岗双责”，实行三级防控等强化措施构建起廉政风险监控网络。

    强化廉政建设实效，注重“廉控”建设与林业局重点工作两促进。林业局要求凡是“三重一大”等企业重大问题必须集体讨论，企业重点工作实行集体督导，在土地清理、棚户区改造、局址工程建设等方面已派出工作组进行督导。

    目前，全局各项重点工作全面有序推进。在产业发展上，今年全局已建成千亩葡萄园、千亩果树和千亩大榛子基地，食用菌规模达到1.1亿袋；在生态建设上，完成更新造林18100亩，栽植大树25000余株，绿化工作被省委评为三年绿化龙江先进单位。森林防火实现连续31年无森林火灾的好成绩，覆盖全局范围的森林防火远程视频监控系统正在施工建设；在环境建设中，投入资金4亿多元，实施了局址老三宿舍、四宿舍棚户区改造，职工医院综合大楼和敬老院建设工程，局址住宅楼节能改造工程等惠民工程。

    鹤北林区检察院四结合强化廉控长效机制

    鹤北林区人民检察院将廉政风险防控机制建设工作与实际工作“四结合”， 在加强廉政风险防控长效管理机制建设的同时，推进了全院检察工作健康发展。

    在廉政风险防控措施上，从一把手到副检察长、各部门负责人严格落实一岗双责，将廉控工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。把握查找风险点这个关键环节，共查找岗位风险点140个，部门风险点44个，单位风险点9个，针对风险点制定防控措施。目前，全院形成了岗位职责有标准、办案办事有规范、具体操作有流程、监督考核有依据、风险防范有明示的互为支撑、互相促进的长效防控管理机制。

    该院把廉控工作与绩效考核体系相结合，将廉控工作的各个重要环节予以分解、量化纳入考核体系中，以月考核季评比为周期对干警自我防控措施落实情况进行考核；廉控工作与规范化管理机制相结合，使各项防控措施落实更具针对性；廉控工作与检务督察相结合，通过日常督察、专项督察的方式，对重点部门办案纪律作风情况、重点办案环节等方面进行督察；廉控工作与考评干警执法效能相结合，将廉政风险防控工作的考核情况作为廉政信用的得分，记入干警的廉政档案。通过四个结合，促进了干警工作积极性主动性，增强了自我规范、依法行政意识。