鄂州市文体局结合实际，根据岗位职责和责任分工不同等情况，分层指导，突出特色，创新学习教育方法，建立“四学”机制，引导和帮助广大党员干部打牢思想基础。
 

    一是对照“镜子”督促学。该局针对党员干部存在的突出问题，从党员干部能力、素质和作风建设三个方面树立三面“镜子”，针对五个方面作风、六项素质、七种能力制定了18类108条执行标准，作为学习检查的参照系。广大党员干部对照“三面镜子”逐条逐项进行自查和补课。党总支、各党支部将提升能力素质、加强作风建设，作为学习检查和解放思想大讨论活动的一项重要内容，组织广大党员干部进行互评和领导点评，并形成了书面分析材料。通过对照学，全系统党员干部查找了不足，增强了学习的积极性、主动性。
 

    二是“借智借脑”帮助学。针对系统内党员干部知识面不广、知识结构不优、对科学发展认识不深的实际，发挥市图书馆的资源优势，创办“吴都讲坛”，邀请省市知名专家、学者开展专题讲座。先后举办了用科学发展观统领文化体育工作、领导谈作风建设、党员干部修养等系列学习教育活动专题辅导报告会。开展“吴都讲坛”进校园活动，为高考学生提供心理咨询辅导；开展“吴都讲坛”进监狱活动，对劳教人员进行改造教育、净化思想。
 

    三是深入实际促进学。该局深入基层单位、深入服务对象，组织问卷调查，开展“我为文化体育科学发展建言献策”活动，共计发放和回收征求意见函300多份，向基层学、向群众学，促进了廉政文化宣教活动的深入开展。将当前文化体育中心工作与党风廉政教育相结合，确定调研主题，局党组成员带头开展调研，共撰写专题调研报告30余篇。
 

    四是外出考察推动学。在学习调研阶段，该局组织局机关全体干部、局属二级单位负责人赴革命圣地---西柏坡参观学习，接受革命传统教育。通过参观学习，回顾了党的光辉历程，让党员干部感受先辈们坚定的革命信念，顽强的革命意志，崇高的革命品格，切实增强了广大党员干部的共产主义信念和廉洁从政意识。