青海省海西州把做好乡镇领导班子换届工作作为推进科学发展、加快“两区”建设的基础性工程来抓，以提高素质、优化结构、增强整体功能为目标，切实加强组织领导，充分发扬民主，严格依法办事，圆满完成了全州35个乡镇领导班子换届选举工作。

    一、领导班子结构进一步优化。通过换届选举，乡镇领导班子的结构得到明显优化，推动经济社会发展、驾驭工作全局的能力和水平得到进一步提高。全州共选举产生乡镇领导班子成员286名，其中大专以上学历281名，达到98.3%；党政正职中有44人具有大学学历，10人具有研究生学历；共配备30岁以下年青干部41名，较上届增加23名；配备妇女干部43名，配备率达100%，其中1人担任党委书记，2人担任乡镇长；在选拔优秀年轻干部妇女的同时，还留任了一部分45岁左右、作风扎实、基层经验丰富、群众公信度高的干部，形成了老中青合理搭配的梯次结构。

    二、乡镇发展思路进一步明晰。各乡镇根据“十二五”规划要求和当地实际情况，通过起草和讨论报告、开展调查研究、与群众座谈等方式，广泛听取民意、集中民智，找准症结、明确任务，进一步理清了发展思路、规划了未来五年的发展蓝图，凝聚了党员群众的共识。

    三、选人用人公信度进一步提高。各地区在认真贯彻执行《中国共产党基层组织换届选举工作暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，不断完善考察考核办法，首次施行了实绩登记公示等办法，普遍开展了二次推荐、全程差额选拔，扩大了干部工作信息公开，得到了广大干部群众的普遍赞同，提高了选人用人公信度。

    四、风清气正环境进一步形成。认真贯彻落实“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”的纪律要求，从纪委和组织部门抽调专人组成2个督查组，通过发布督查公告、召开座谈会、个别谈话、查阅文件资料和明察暗访等形式，对各地换届选举工作进行集中督查，坚决查处违纪违法行为。在换届工作中，各地区坚持做到依法办事，规范操作，有效遏制了跑官要官、拉帮结派、请客送礼、拉票贿选等不正之风和违法违纪行为，树立了重视基层、重视实干、重视实际的用人导向，营造了风清气正、民主和谐的环境。