盐环定扬水管理处在廉政文化建设中，精心设计载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，突出教育，以点带面扩展内涵，充分发挥了廉政文化功能的作用，形成了廉政文化大宣教格局。

    载体宣廉。通过摆放廉政桌牌、设置电脑廉政屏保、发送廉政短信、在机关办公楼挂廉政宣传壁画、基层站所办公区制作党风廉政宣传展板，党务、政务公开栏，宣传廉政法规等形式，使每名干部职工受到廉政文化的感染、教育和熏陶，提升了文化内涵，营造了浓厚的廉政氛围。

    承诺守廉。与全处党员领导干部和涉及人、财、物等重要岗位的人员签订《廉洁自律承诺书》，对廉政、勤政等内容进行公开承诺，在基层各单位聘请党风廉政监督员，严格落实“一岗双责”，主动接受党员干部和职工群众的监督。

    领导讲廉。以加强党性修养、弘扬新风正气和艰苦奋斗教育等内容为主题，处领导带头讲廉政党课，各党支部定期开展组织生活会，教育党员干部廉洁自律，自觉抵制不良行为，创造了风清气正的政治气氛。

    答题学廉。举办党风廉政知识竞答活动，对全体党员干部进行廉政答题测试。通过答题活动，使广大干部职工熟知各项廉政法律法规，促进了党员干部学习党纪法规和党风廉政知识学习的积极性，增强了廉洁从政（业）的责任感和自觉性。

    谈话促廉。在年终干部考核和廉政专项考核时，与各单位、部门领导成员进行廉政谈话。对新提拔干部任职前及试用期满正式任职前，进行廉政集体谈话。针对关键部门、关键岗位的领导干部和工作人员多提醒、勤教育，促使干部思想上时刻紧绷“廉政弦”。

    案件警廉。组织党员干部参观预防职务犯罪展览，邀请专家学者讲廉政专题课，建立了廉政教育室，组织廉政征文、征集廉政格言、举办廉政书画展、调查问卷、收看廉政录像片等，加强警示教育，警钟长鸣。

    亲情助廉。充分利用家庭的特殊阵地，强化“亲情廉政”教育,召开廉内助座谈会，发廉政倡议书，引导家属常吹“廉政风”，念好“廉政经”，算好“亲情帐”，自觉做反腐倡廉的义务宣传员、监督员、守门员，切实“当好廉内助”。

    管理处廉政文化建设看得见、摸得着，影响带动了职工，吸引了职工广泛参与，处处能感觉到浓厚的廉政文化气息和风清气正的廉洁氛围，全处呈现出人心思进、争先创优、安全生产，加快发展的良好局面。（毕高峰　高利兵）