今年以来，黑龙江省绥芬河市在全市各部门单位全面推行廉政风险预警防控机制建设工作。针对不同级别的廉政风险，建立了“黄色”预警早提醒、“橙色”预警早防治、“红色”预警早控制的“黄、橙、红”三色预警处置机制，有效遏制了腐败现象的发生。

    风险教育，强化风险意识。强化风险意识，教育是基础。该市坚持将风险教育作为一项基础性工作贯穿于廉政风险预警防控工作始终。通过开展内容丰富、形式多样的廉政风险系列教育活动，有效促进了广大党员干部树立“知风险才能防风险”的廉政风险意识。

    风险查找，晒出权力责任。找准风险点是进行风险防范管理的关键，该市始终把排查风险、评定风险、防范风险作为重中之重。遵循“对照岗位职责——梳理岗位职权——找准风险节点——公示晒权亮责”的程序，采取自己找、领导点、群众提、同事帮、组织审、公开议的方法，全面排查单位、科室（站所）和个人潜在的思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境五大类风险。对排查出的廉政风险点，按风险点发生几率和危害损失程度大小，将其分为一、二、三类风险等级。目前，全市各部门单位共查找廉政风险点10682个。在查险定级的基础上，建立了廉政风险防范机制，实行分级管理、分级负责，分别由单位、科室和个人制定防控措施并负责实施，全市制定防控措施9843条。初步建立了个人自觉预防、科室监督预防、部门综合预防、市级重点预防的四级监督网络，各单位每季度开展一次检查，市纪委定期不定期进行明察暗访。

    风险防控，“黄、橙、红”三色预警纠偏。该市在廉政风险查找的基础上建立了廉政风险“黄、橙、红”三色预警机制，并制定了具体标准和处置办法：发现有违纪、违规倾向的，评估为“黄色”预警等级，进行提醒谈话，预警对象要在谈话后5日内上报廉政承诺和整改措施；发现有轻微违纪、违规行为的，评估为“橙色”预警等级，进行警示谈话，预警对象要在谈话后5日内上报情况说明和整改措施；一年内被连续两次下达“橙色”预警的，评估为“红色”预警等级，进行诫勉谈话，预警对象要在5日内上报问题剖析材料及整改措施。预警对象所在单位党组织对预警对象廉政风险整改落实情况进行跟踪督查，回告发布预警通知的单位，并及时立卷归档。为确保预警信息能够客观、及时获取，该市建立了三个信息收集渠道：一是在社会各界广泛聘请了1143名廉政风险预警防控信息员；二是加大专项检查、案件检查收集信息的力度。三是通过政府网站“民心网”收集群众反映的热点难点问题。截至目前，全市共下达预警整改通知书11次，其中“橙色”预警4次，“黄色”预警7次，有效遏制了苗头性、倾向性不廉洁行为的发生。