今年来，大悟县纪委监察局充分履行纪检监察职能，在大别山老区经济社会试验区建设上主动作为，不断增强教育感染力、提高监督执行力、发挥作风建设推动力、增强惩处威慑力，营造良好的干事创业环境，有力地推动试验区建设步入发展快车道。
 

    增强教育感染力，激励党员干部想干事。该县深入开展“以人为本、执政为民”主题教育，举办勤廉典型报告会，以本县荣获全国检察系统一等功的女检察官魏红玲以及放弃大城市优厚工作待遇，三十年如一日，默默无闻、无私奉献的高级农艺师黄从福等人的先进事迹为教材，用身边的典型教育激励广大党员干部。以建党90周年为契机，充分利用红色资源，组织党员干部6000余人次，开展重访革命旧址、重温入党誓词等活动，传承革命先烈敢为人先、廉洁奉公的革命品质和精神。组织百名领导干部赴洪山监狱、孝感市反腐倡廉教育基地接受警示教育，让参观者身临其境地感受到“勤廉是福、贪腐招祸”。深入开展廉政文化“六进”活动，营造浓厚廉政氛围，使党员干部真感动、真触动、真震动，增强党员干部拒腐防变和干事创业意识。
 

    提高监督执行力，促使党员干部能干事。该县充分发挥纪检监察、审计、财政等部门的监督作用，推行源头预防制度、项目公开制度、责任分解制度、财务管理制度、效能监察制度“五制工作法”，实行重大项目跟踪防腐，确保项目建设安全、资金运行安全、干部成长安全。积极推行党务、政务、村务公开，建立健全“真公开、常公开”的常态公开工作机制，全县通过公开栏、网站、电子显示屏等方式，公开重大事项及决策等信息6000余条。开展“一把手”人事、财务、物资采购、基建“四个不直接分管”制度落实情况专项检查，及时纠正6个单位的违规行为，对2名单位负责人进行诫勉谈话；采取自己查、群众帮、领导提、组织审等方式，对全县3000多个岗位职责进行分类梳理，建立风险等级岗位目录和风险节点登记表，签订《个人风险防范承诺书》，进行分类管理，形成监督合力，使党员干部自觉查险、防险、不冒险，形成“自觉接受监督、干干净净干事”的良好干事创业环境。
 

    发挥作风建设推动力，推动党员干部干成事。该县始终把干部队伍作风建设作为推动经济社会发展的重要抓手，从09年起，用3年时间，在全县开展干部队伍能力作风建设，并确定2011年为“巩固年”。6月份以来，该县以“治浮、治玩、治赌、治乱”工作为重点，扎实开展专项督查和明察暗访活动，并依据《党政机关工作人员问责问廉问效试行办法》、《关于进一步严明纪律狠抓落实的意见》，查处办结群众反映投诉问题24件次，办结率达100%，达到了转变干部作风、优化发展环境的良好效果。进一步巩固“三万”活动成果，建立领导干部联系基层长效机制，着力打造一支不走的“三万”工作队。以县乡换届工作为契机，坚持用好的作风选人、选作风好的人，使一大批“想干事、能干事、干成事”的优秀党员干部走上领导岗位，为试验区建设提供坚强的人才保障。
 

    增强惩处威慑力，警示党员干部不出事。坚持把查办案件作为惩治腐败的重要手段，着力查办在涉案金额上、涉案人员地位上、案件性质上有影响和处理结果上有影响的大案要案。委局机关将自办案件作为查案重点，形成“全员办案”的浓厚氛围。设立举报平台、公布举报电话，扩大案源线索，加强与检察院、审计局等部门的沟通协调，整合办案力量，运用多种手段，严肃查处违纪案件，始终保持对腐败分子的高压态势，为试验区建设营造良好的法纪环境。