为扎实稳步推进乡镇领导班子换届工作，引导党员干部在严肃换届纪律上创先争优，船山区坚持从宣传、教育、督导三方面入手，全面贯彻落实中省市区严肃换届纪律要求，努力在全区营造风清气正的换届工作环境。

    全方位宣传让换届纪律广泛知晓

    为确保换届纪律人人知晓，坚持抓好换届纪律宣传，营造风清气正的换届舆论氛围，我区充分运用电视台、报刊等载体广泛宣传中省市区关于换届的纪律要求和有关换届的文件精神，力争实现换届纪律100%知晓。目前，已发送严肃换届纪律手机短信6千余条，不断强化党员干部纪律意识；充分发挥电视、报纸等媒体作用，每周集中发布“5个严禁17个不准和5个一律”的纪律规定和区委换届的各项纪律要求；并通过综合分析领导干部、后备干部、组工干部、“两代表一委员”、普通群众干部等各自特点，有区别、分层次、有重点地加强换届纪律宣传，保证了每名参与换届工作的党员干部明晰职责和义务，确保了党委换届纪律的宣传全覆盖。

    多途径教育让换届纪律入心入脑

    为让换届纪律入心入脑，我区采取专题集中教育、重点谈话教育、案例反省教育等多途径教育，让各级干部自觉维护换届纪律的严肃性。目前，全区各乡镇党委召开中心组学习会议50余次，组织各类专题学习40余场次。通过认真开展交心谈心活动，由区委书记与乡镇主要领导谈心，纪检机关、组织部门领导与科级领导干部、后备干部进行严肃换届纪律的集体谈心谈话，教育党员干部特别是各级领导干部讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。通过案例反省教育，坚持将案例警示作为匡正风气的有力武器，将换届案例和警示教育光碟发放到各乡镇组织自主学习，让各级干部引以为戒，自觉维护换届纪律的严肃性。

    立体式监督让换届纪律落到实处

    各乡镇党委换届前，集中组织包括县级干部及县级后备干部、科级及科级后备干部、组工人事干部等600余人开展公开承诺活动，并签订承诺书，向社会庄重承诺：将在此次换届中做到带头坚持原则，带头顾全大局，带头公道正派，带头潜心工作，带头廉洁自律，带头构建和谐“六个带头”和绝不封官许愿、买官卖官，绝不“找门子”跑官要官等“六个绝不”，以良好的心态正确对待换届，遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，带头坚持原则；通过各种会议、党务公开栏、广播电视、网络报刊、手机短信、标语横幅、黑板报等载体平台，将承诺内容在会上“讲”出来、报上“登”出来、网上“亮”出来、电视上“播”出来，最大限度公开承诺内容。并组成换届工作督查组，通过定期不定期深入到各乡镇进行督促巡查，督导各地各单位严格按照换届工作要求，有序开展领导班子换届工作，实现了区委对各乡镇换届工作和纪律全程监督，积极营造了风清气正的换届环境。（朱海英）