近年来，四川省平武县坚持“诺廉”、“践廉”、“述廉”“三廉”并举，全力构筑领导干部廉政防线，不断增强领导干部拒腐防变能力，有效促进领导干部廉洁从政。

年初“诺廉”，筑牢廉政思想防线。一是层层签订党风廉政责任书。该县根据各县级部门工作职责、工作重心和工作特点，分党群口、政法口、财税金融口、农口等层层分解反腐倡廉建设责任；县委书记分别与县四大班子成员和乡镇、县级部门主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，使责任制的落实更具针对性和可操作性。二是广泛开展廉政承诺。深化创先争优活动，在全县党员干部中开展“三亮、三比、三评”主题活动，广泛开展廉政承诺，主动接受群众监督；同时，进一步规范新任领导干部廉洁从政行为，结合领导干部工作岗位实际和《廉政准则》要求，签订廉洁从政承诺书，并存入干部个人廉政档案，有效促进了领导干部自我教育、自我约束。

全年“践廉”，奠定廉政坚实基础。以执行党风廉政建设责任制和履行廉政承诺为主线，强化廉政教育，严格廉政制度，完善约束机制，促使党员干部做到“诺廉”与“践廉”一致。一方面，县委、县政府主要领导坚持“四个亲自”，以身作则，认真履行党风廉政建设第一责任人职责；各级各部门领导干部认真履行“一岗双责”，充分发挥党政“一把手”推动作用；县纪委组织协调并对贯彻情况进行监督检查，各级纪检组织全面协助党组织对落实情况进行目标管理，在全县上下形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各司其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制。另一方面，深入开展党员领导干部“挂、帮、包”活动和“关键在于落实”干部作风整顿活动，通过领导挂点、结对帮扶等形式，切实转变工作作风，密切党同群众血肉联系，筑牢勤政廉政思想防线。

年终“述廉”，提供廉政有效保障。一方面，年底前由县委常委牵头，对各乡镇、各部门落实党风廉政建设责任制情况进行分类考核、量化打分；组织全县科级以上领导干部在各自单位进行述职述廉，由单位干部职工对单位领导班子和领导干部廉洁从政情况进行背靠背的评议和民主测评打分，并将测评结果作为干部奖惩、提拔任用重要依据。另一方面，组织部分县级部门党组织负责人和乡镇党委书记向县纪委全会述职述廉，督促各级领导干部认真履行“一岗双责”，有效促进了领导干部依法从政、民主从政、廉洁从政，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。（四川省平武县纪委 李杰）