2012年，四川省平武县为切实加强农村基层反腐倡廉建设和村级干部队伍建设，促进村级干部勤政为民、廉洁履职，结合实际，在全县248个行政村全面开展村级“勤廉指数”测评。

评议宗旨——培养为民服务的农村基层干部。旨在加强农村党风廉政建设，进一步改进干部作风，促使农村基层干部廉洁履行职责，使基层党群干群关系更加和谐，实现农村基层党风廉政建设与经济社会和谐发展。

评议细节——准确把握干部勤政廉政状况。乡（镇）领导班子成员、党员、群众对本辖区内行政村三职干部，在经济发展、组织建设、社会和谐即廉政教育预防、廉洁履职等方面进行测评。“勤政指数”，即：经济发展指标、组织建设指标、社会和谐指标。“廉政指数”，即：教育预防指标和廉洁履职指标。

评议程序——正确评估判断查找不足。乡镇纪委负责测评工作，并全面公开测评方案、具体内容、实施流程和措施。按照乡（镇）、村实际，细化主观和客观指标，合理分配主客观指标权重，设定村“勤廉指数”测评表，向有关干部群众进行测评，对测评综合研判，全面客观地反映测评结果，并将测评结果与各村年终考核、评先评优、村干部工资核定挂钩。

评议目的——以测评结果推进工作。将“勤廉指数”测评得分作为兑现村干部年终报酬、提拔使用的重要依据，同时向各村反馈结果并监督实施整改，公开整改落实情况，接受群众监督。通过“勤廉指数”实绩考核结合廉洁评估、组织考核结合群众评价、考核评判结合改进工作、测评考核结合结果运用，把村干部廉洁履职评判权真正交给基层干部群众，从而进一步加强农村基层党风廉政建设，促进农村社会和谐发展。（四川省平武县纪委  杨茂根）