为进一步确保干部档案的真实性、准确性，自去年9月中旬开始，宜宾县对全县在职机关事业单位干部档案分期分批进行了清理核查。

一是清理干部“三龄”是否准确。“三龄”暨干部的年龄、工龄、党龄，主要核查干部档案材料中的“三龄”记载是否存在前后不一致，逻辑矛盾，修改涂改等现象。在清理过程中，对清理出的“三龄”问题档案，进行严格的组织认定，将待核实的档案与所在单位及本人提供核实依据更正后重新装袋入档，并要求负责核查的人员登记签字确认。

二是清理干部学历学位是否真实。干部学历学位由各单位先进行初审，将填写好的《在职干部学历、学位登记确认申报表》、毕业证原件及复印件分批报县上进行复审。学历学位的有效性严格按照国民教育(含成人教育)、中央党校、省委党校以及军队院校的确认标准进行网上核查，凡国家不予承认的学历一律无效。对于材料不真实、无效的学历学位按规定对干部进行处理。

三是清理干部档案材料是否齐全。对应归入干部个人档案的材料进行全面核对，主要核查干部《年度考核表》、《干部任免审批表》、《干部工资变动表》以及各类重要材料是否齐全。如诫勉谈话、党纪政纪处分等负面材料未进入干部档案的，要求及时进行核实并收集完善尽快归档。

宜宾县通过干部档案清理核查，对故意虚报材料，更改档案的4名干部进行了严肃处理，为准确掌握干部基本情况提供了可靠保障。（ 黄星科）