四川省平武县在深入推进纪检监察系统“三项建设活动”中，积极整合乡镇、部门纪检组织，创新性推出分片联系制度，实现资源共享，助推全县纪检监察干部能力素质有新提升、思想作风有大转变、基层组织全覆盖。

归口管理，破解“干部少”难题。根据平武地域特点，将全县25个乡镇合理划分为3个片区，50余个县级部门按“分口”原则划分为6个系统，由县纪委监察局领导班子成员分片联系，实行一对一联系，全程跟踪指导；县级部门纪检监察干部按系统组建“三项建设活动”工作联组，并自主推选2—3名有威望、组织协调能力强的纪检干部负责系统内“三项建设活动”的综合协调工作，定期组织系统内纪检干部开展集中学习、座谈会、讨论会等活动，有效破解了县级部门纪检监察干部分散，开展活动不便的难题，实现了“三项建设活动”干部全参与、群众全知晓、网络全覆盖。

专人督导，破解“指导散”难题。平武“三项建设活动”涉及全县25个乡镇、50余个县级部门、560多个基层党组织，县“三项建设活动”领导小组、巡查指导组深入指导难以全部覆盖。通过分片联系制度，由县纪委监察局领导班子成员分片包干、集中督导，辅以巡查指导组专人巡查指导，节省了大量的人力、物力，有效提升了巡查指导工作效率，确保了督导实效。同时，针对不同的联系对象，结合“基层组织建设年”活动，分门别类，分类指导，提出工作意见和建议，积极推动基层党组织“晋位升级”，有力强化了基层纪检组织建设。

片组整合，破解“资源乏”难题。为便于活动开展，各乡镇、县级部门“三项建设活动”工作联组纷纷建立了集中学习、“月座谈、季讨论”、作风巡查等相关制度，并结合各自阶段重点工作，制定了详细的学习计划、作风巡查方案等，有效确保了各乡镇、各系统“三项建设活动”有序开展。同时，注重邀请县特邀监察员、政风监督员参与座谈会、讨论会，帮助查找问题、互提不足，实现资源有效利用、信息共享，解决了活动中人员不足、资源匮乏、信息不对称等矛盾。

推广先进，破解“经验缺”难题。县“三项建设活动”领导小组将定期、不定期召开座谈会、经验交流现场会，交流、推广各乡镇、县级部门“三项建设活动”工作联组工作中的好做法、好经验，做到互相借鉴、互相帮助、互相促进，协助所联系单位解决新情况、新问题。同时，建立完善激励机制，对工作组织有力、成效明显的乡镇、县级部门“三项建设活动”工作联组进行通报表扬。（涂丽梅）