近日，农行福建省建阳市支行在全行开展以“加强廉政文化建设 推进廉政风险防控”为主题的教育实践活动。目的是进一步倡导和培育“恪尽职守、忠诚奉献、廉洁诚信、依法经营”的廉洁理念和良好风气，进一步健全和完善“权责清晰、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时”的廉政风险防控机制。活动分为“动员部署，成立组织；学习讨论，营造氛围；梳理职权，查找廉政风险点；强化措施落实，完善防控机制”四个阶段。活动范围为支行机关各部门人员，基层营业网点负责人。活动的主要任务积极推进机关作风转变和推动廉政文化进机关、进流程、进岗位、进家庭。具体措施如下：

（一）健全分工落实机制。按照党风廉政建设责任制要求，领导班子成员的廉政风险点防控由班子主要负责人督促落实；各部门的廉政风险点防控由分管班子成员负责督促落实；各岗位的廉政风险点防控由所在部门负责人负责督促落实；营业网点负责人的廉政风险点防控由所在支行的主要负责人负责督促落实。岗位廉政风险点防控落实情况作为各级领导人员履行党风廉政建设责任制的重要内容，纳入述廉范畴。

（二）健全教育和制度防控机制。围绕查找出的各类岗位风险点，有针对性地开展专题党课、示范教育、警示教育、岗位廉政教育等教育活动，促进干部员工勤勉廉洁履职；探索完善分权、控权的有效办法，健全议事规则和工作规则，规范权利行使；建立健全相关制度并抓好落实，真正做到用制度管权、管人、管事。

（三）健全监督检查机制。各部（室）、营业网点应定期对廉政风险防控情况进行自查，查看各项防控措施是否落实到位，各项廉政风险点是否得到有效监控，及时发现和纠正不规范行为。自查情况必须向分管行领导报告，并根据分管行领导的要求，进一步抓好工作落实。支行纪检监察、内控合规、风险管理、人力资源等部门应对本级部门、营业网点防控工作落实情况进行监督检查，确保防控工作落实到位。

（四）健全预警处置机制。针对监督检查发现，或群众有举报、有反映，可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，及时化解廉政风险。对不认真履行廉政风险防范职责，发生不廉行为或案件的，严格按照党风廉政建设责任制有关规定，追究主要负责人和相关责任人的责任。

（五）健全动态管理和考核评价机制。每年根据工作内容和工作要求的变化，及时调整、完善廉政风险点及其防控措施。定期召开纪委专题会议或部门联席会议，分析存在的问题，研究对策措施和解决办法。加强对廉政风险防控工作的考核评价，考评情况纳入党风廉政建设责任制考核，与综合绩效挂钩。活动期间，支行教育实践活动领导小组应组织一次汇报会，由各部（室）和营业网点汇报、交流廉政风险防控工作开展情况。