今年以来，美姑县强抓乡镇纪检组织建设，各项工作取得显著成效。

一是制定印发了《美姑县关于加强乡镇纪检组织建设的实施方案》，形成了加强乡镇纪检组织建设规范性文件；

二是健全组织网络，乡镇专职纪检干部配备实现新突破。全县36个乡镇均设立由书记、副书记、纪委委员组成乡镇纪委。今年8月底前已全面完成了乡镇纪委纪委书记、专职副书记配备工作。共配备纪委书记36人，其中专职纪委书记6人，专职副书记30人，乡镇专职纪检干部配备率达100%；

三是乡镇纪委“五有”得到有效落实。乡镇纪委所需工作经费正式纳入县级财政年度预算，乡（镇）纪委书记、副书记每人每月220元的办案补贴、每个乡镇1万元办公设备购置费共计534240元，已落实到县纪委帐户；

四是纪检干部政治经济待遇得到有效提高。我县《实施方案》明确规定，乡镇纪委书记由乡镇党委副书记一级的干部担任，专职纪委副书记享受副乡科级待遇。乡镇纪委书记、副书记参与或列席乡镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商，并已落实220元新标准办案补贴；

五是干部自身能力素质得到新提高。今年配备的乡镇纪委书记、专职副书记严格按照“应具有大学专科以上学历，年龄在42岁以下，注意把熟悉经济、法律、财会、审计等方面知识和业务的干部充实到乡镇纪委”的准入条件选拔配备。同时按照每年要对乡镇纪委书记、副书记进行一次为期一周的业务培训的要求开展培训，培训人次9次，培训人员310余人次；

六是实行规范目标管理工作取得实质性进展。今年我县制定印发《美姑县县直部门纪检组（纪委）乡镇纪委岗位目标管理绩效考核办法》、《关于加强基层办案工作实施意见》、《基层办案工作目标考核办法（试行）》、《关于规范纪检监察工作业务资料的紧急通知》等加强乡镇纪委规范化管理文件，年度将根据各乡镇目标考核完成情况和乡镇参与办案情况兑现奖惩；

七是建立了县纪检监察机关领导班子成员分片联系乡镇纪委和县纪委监察局主要负责人要定期与乡镇纪委书记谈心谈话制度；

八是实行县纪委监察机关派员指导乡镇纪委办案制度，实现乡镇纪委办案零的突破。今年我县首次将一些线索较为清晰案件直接交办乡镇纪委独立完成，目前采红乡纪委已立案2件。

九是认真贯彻落实《规定》，农村党风廉政建设取得新成效，得到了该州检查考核组高度肯定。