今年2月7日，“作风建设年”活动在福建省漳州市拉开帷幕，广大党员干部深入基层，累计走访群众6万余人次，解决各类问题9895个。

“活动开展以来，全市党员干部变‘坐诊’为‘出诊’、‘巡诊’，把触角延伸到基层一线，听群众心声，问群众意愿，把群众脉搏，切实转作风、解民忧。”漳州市委书记陈冬表示。

深入一线

10月8日，天气已转凉。但在漳州市诏安县金星乡山兜新村324国道旁，81套已经封顶的民房沐浴着秋阳，显得很温暖。

“年底之前我们就可以住上新房了。”建设工地上，金星乡湖内村农民余清周难掩喜悦之情：“这都是党员干部为百姓造的福呀。”

余清周的老家离324国道十几公里，入村道路颠簸漫长，住所年久破旧，他朝思暮想着能够建新房、搬出山沟沟。年初，在全市“作风建设年”活动中，县、乡干部深入村中与群众聊家常、倾听诉求，余清周和十几户人家便将这一想法反映出来。

之后没多久，根据大多数群众的意见，乡里经过统筹安排，挑选了一个交通便利的好地块，统一规划建设山兜新村，并帮湖内村争取到按揭贷款共计405万元。

就这样，湖内村的余清周有了幸福新居，漳州无数的“余清周”也在党员干部的帮助下实现了自己的梦想。这些梦想不仅涉及个人利益，很多还向铺路、修桥、引水、添置文化设施、建设健身场所等公益事业延伸。

务实主动

“一日签约、百日到资、半年投产！”这是漳州市芗城区新桥街道党员干部高效率服务招商引资工作的真实写照。

今年2月24日下午，芗城区新桥街道与来自黎巴嫩的客商萨米恰谈项目。针对客商看好项目前景、急于投产的需要，该街道指定业务骨干提供“保姆式”服务。萨米被漳州党员干部的真诚情怀和务实作风感动了，24小时之内果断签约，将化妆品生产项目落户芗城区。日前，第一条化妆品生产线组装试运行完毕，正式投入生产。项目投产后，年可创产值2亿元，纳税1200万元，吸收劳动力180名。

“据统计，全市组织党员干部2万余人次深入企业、项目，协调解决问题6735个。”漳州市委常委、市纪委书记薛云官介绍。

着眼长效

今年1至8月，漳州市行政服务中心收到公众的评议票6.3万张，满意率100%；收到群众的感谢锦旗50面、感谢信11封。

原来，该中心结合“作风建设年”活动，持续推进行政审批方式方法改革，总结归纳出“一个践诺、两个保障、三个机制”的“123”工作模式，有效地服务了项目建设、推动了民生改善。

“‘一个践诺’，即践行‘马上就办’的理念；‘两个保障’，即中心党组织的坚强保障和派驻单位的协同保障；‘三个机制’，即实行一站式、一条龙服务机制，标准化、高效化运作机制和零过错、零容忍管理机制。” 漳州市纪委常委、市行政服务中心常务副主任林建胜介绍。

为了防止党员干部“转作风”的举动淡化演变为走过场的“一阵风”，漳州市进一步完善公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制等制度和办法共计354个，形成了加强干部作风建设的长效工作机制。此外，还通过督查问责，促进机关党员干部进一步转作风、提效能。今年以来，该市各级各部门组织各类督查3468次，发现问题1753个，共有693人受到责任追究。（吴鹏举 邱丹燕 章纪宣）