1月10日，四川省洪雅县中山乡前锋村党支部书记李树刚忐忑地走进乡政府会议室。他要参加乡里组织的现场评议镇、村干部“最差口碑”和“最差基层站所”的“双差”评议活动。

这种评议一年举行两次。去年年中，李树刚被评为“最差口碑”村干部。“半年过去了，群众对自己的工作是否认可，我心里一直压着石头，今天测评结果要是再不好，就会被停职，很紧张。”李树刚说。

早上9点，来自该乡的60名评议代表全部到齐，评议现场气氛庄重而严肃。乡纪委书记宣布评议要求后，镇、村干部及基层站所负责人陆续围绕自己一年来工作、作风等情况进行述职。随后，评议监督员开始向评议代表发放测评表，现场计票，当场公布评议结果。

开始宣布评议结果了，会议室里鸦雀无声。李树刚很焦急，但当结果宣布完，没有念到他的名字，他非常激动：“心里的石头终于落地了，大家还是认可我这半年来的工作的，要想评议不出汗，平时就要多流汗啊。”

去年以来，洪雅县在该县15个乡镇开展现场评议镇、村干部“最差口碑”和“最差基层站所”的“双差”评议活动。活动开展以来，已有2名乡镇干部、3名村干部被评为“最差口碑”，2个基层站所被评为“最差基层站所”，通过教育整改，基层干部作风进一步转变。

该县要求，各乡镇组织由党代表、人大代表、政协委员、个体工商户、村干部、群众代表组成50至60人的评议代表团。镇、村干部的评议内容为思想政治建设、领导水平、作风建设、工作实绩、廉洁自律5方面20个小项。基层站所的评议内容为承诺兑现、办事效率、服务态度、廉洁自律、信息公开5方面18个小项。该县从评议代表中选取10人组成评议监督团，对填表、计票进行全程监督，当场公布评议结果。

对评议结果排名后3位的镇、村干部，扣除年度绩效考核相应分值，并要求作出书面承诺，限期改正，整改后没有好转的停职。对评议结果排名后3位的基层站所负责人限期整改，整改后成效不明显的，建议主管部门调整或免去基层站所负责人的职务。（杨晓东）