今年以来，广元市昭化区地税局推行干部全员述职述廉，进一步增强干部履职守廉意识，采取“四突出”加强党风廉政建设。
 

一是突出廉政教育。把廉政教育列入全局干部党课教育计划，坚持每月开展一次警示教育或岗位廉政教育，邀请区检察院检察长，针对地税系统特点作《预防干部职务犯罪》专题讲座，举行中层干部人人讲廉政教育学习体会，会前学纪讲法，促进干部廉洁从政，有效地预防腐败行为发生，增强干部反腐免疫力。
 

二是突出督廉问效。年初召开全系统党风廉政建设工作会，早安排，早发动，早落实，半年、年终督查各所（局）党风廉政建设和作风效能建设开展情况，对具有一定行政管理权，税收执法权的正副所长、纪检组长集中进行党风廉政建设专题培训学习，并举行廉政知识测试，对不及格者，实行待岗学习，取消当年评先评优资格。
 

三是突出廉政谈话。局党组书记、局长对新提拔的正副所（局）长、纪检组长以及中层干部都要进行任前廉政谈话，从强化自身学习、增强履职尽责能力，尽快进入角色，适应新岗位，搞好团结凝聚力量，严守廉洁自律底线、率先垂范起好表率等方面提出明确要求和期望，使新提拔的干部从走上领导岗位就严于律己、廉洁履职、少犯或不犯错误。
 

四是突出责任落实。进一步细化党风廉政建设目标责任书及考核细则，使其更具有针对性、实效性和可操作性。年初与各所（局）签订党风廉政建设目标责任书。把党风廉政建设与地税业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。（昭化区纪委 刘元明 王尔玺）