全市20个纪工委、监察分局全部挂牌成立；57个乡镇街场全部设立监察室；625个村级组织全部设立纪检委员；党群机关和群团组织中已经到位的13名正科级纪检监察员也全部归口市纪委、监察局统一管理……江西省萍乡市健全各级纪检监察组织，理顺工作职能，进一步加强纪检监察干部队伍建设，成效初显。
 

2011年10月，上任伊始的萍乡市委常委、市纪委书记徐志华在调研中发现，虽然在各部门和各县（市、区）、镇（街）、村三级中都有健全的党组织，但是各级纪检监察组织却普遍存在人员配备不齐、组织机构不全等问题。“健全党组织的同时，也要健全纪检监察组织。”基于这种共识，2012年8月起，该市先后出台《关于加强县区纪工委、监察分局建设和管理的实施意见》、《关于加强乡镇纪检组织建设的实施意见》等。同年9月，市纪委协调市委组织部等部门，在市委办等17个市直部门设立正科级纪检监察员。
 

在此基础上，萍乡市前不久又出台《关于市纪委、监察局派驻（出）机构履行监督职责的实施意见》，对派驻（出）机构纪检监察干部工作职能进行细化。
 

“对照这个文件，我能清楚地知道我是干什么的，该干什么，怎么干。”被任命为正科级纪检监察员的蔡日昌是市委组织部干部监督科科长，在前不久召开的部务会上，他作为纪检监察员列席了会议，正式履行对组织部领导班子执行议事规则情况进行监督的职责。列席部门重要会议是履行监督职责的一种方式，除此之外，他们还可以通过通报重要情况、开展干部监督和诫勉谈话、开展专项监督检查和专项治理、受理信访举报、查办违纪案件、建立健全领导干部廉政档案等方式，对驻在部门（单位）维护党的政治纪律和贯彻落实重大决策部署情况、落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况、作风建设及领导干部廉洁自律情况等进行监督。
 

此外，该市还通过推行派驻（出）机构负责人向市纪委常委会述职述廉、开展纪检监察干部约谈工作等措施，进一步探索如何加强派驻（出）机构的纪检监察干部队伍建设。
 

述职述廉每年开展一次。市纪委派驻（出）纪检组长、纪委书记、纪工委书记均为述职述廉对象，他们围绕思想作风情况、履行职责情况和廉洁自律情况三个方面向市纪委常委会进行汇报后，由与会人员对其进行民主测评，并提出意见建议。
 

为了促使纪检监察干部更好地履行执纪、监督、检查职责，市纪委、监察局领导班子成员将定期或不定期地以谈心谈话的形式，与全市各县（市、区）纪委书记、派驻（出）机构负责人、市纪委委员和其他纪检监察干部进行沟通，了解其工作情况，分析其在工作生活中存在的困难和问题，查找原因并制定整改措施；对存在苗头性问题的干部及时给予提醒，同时对他们提出的合理性意见建议进行分析采纳。（肖萍 李理）