新疆裕民县从干部任前考察、任中履职和任后审计环节入手，构筑“三道防线”，强化干部选任全程监督。

构筑选任防线，做到严格考察。建立考察对象会前相关单位联审制度，对考察对象政治历史、三龄一历、奖惩、职务职级等任职条件及廉洁自律、遵纪守法、执行计划生育政策等情况进行严格审核。坚持干部选拔任用工作全程记实，完整、准确、详实地记录干部选拔任用过程中民主推荐、谈话推荐、组织考察、提名酝酿、讨论决定、公示、任职、试用等环节的具体内容和重要信息，使干部选拔任用各环节责任主体的运行情况一目了然，新提任的干部中无一人“带病上岗”。

构筑履职防线，做到严格管理。严格落实一年试用期制度，对任职以来参加培训、履职情况、个人有关重大事项以及年度考核、群众满意度等情况详细记录，作为试用期满后是否正式任职的重要依据。进一步完善信访接待、干部监督举报电话双重监督体系，加强对新任职干部的监督管理，筑牢干部任职防线，督促引导新任干部认真履职。

构筑离职防线，做到严格审计。坚持“离任审计”的原则，对调任、转任、轮岗的党政部门正职在任期内的财务收支、资金管理和使用及存在的经济责任、审计部门审计意见等情况如实记录，将审计结果作为干部选任和调配的重要依据，充分发挥审计监督作用，筑牢干部离职防线，2012年以来，共对11名干部进行了离任审计。（裕民县纪委 摆树平）