“想一想自己当干部是究竟为了谁？想一想当官应该做些啥？想一想将来能给群众留下点什 么……”、“这次群众评议机关和干部作风活动，我们采取网络评议、公开测评，轻汇报重实绩，轻材料重民意……”7月20日，在利通区农牧局政风行风评议会 上，该局局长田升的一番开场白，让在场的每一位职工、两代表一委员、监督员、群众代表备受鼓舞，同时也给与会干部群众诸多启迪。
 

据了解，为进一步提高机关领导班子和干部执政水平，检验机关干部的工作作风、工作能力、工作实绩以 及在群众中的信任程度，充分调动机关干部工作积极性，增强其干事创业为民信心，利通区在全区37个部门开展群众评议机关和干部作风活动，进一步创新评议办 法，采取自治区、市、利通区三级联动、统一组织、分级负责、条块结合、分类评议、综合评定的方法，按照宣传动员、自查自纠、整改自评、公开测评、汇总分 析、通报结果6个步骤实施。5月份开始，11月底结束。通过网络调查、单位自评、政风行风监督员评议等多种方式对参评单位和副科以上干部的作风情况进行民 主评议。
 

“一年来机关领导班子和干部的思想、工作状况如何，存在些什么问题，群众心里最清楚，最有说服力”。利通区监察局局长高敬原说，为确保评议不走过场，区委制定了《2013年群众评议机关和干部作风活动实施方案》，将评议内容细化为利通区人民政府、管理类单位、副科级以上干部分别存在的15个方面的问题。评议中，着重看年初“承诺”是否兑现，服务群众措施是否落到实处。同时,量化标准，对机关单位网络调查占民主评议的90%，政风行风监督员和部门自评占民主评议的10%，其中：监督员评议分、政风行风热线情况得分、单位自评分三项比例5:3:2.对科级干部网络评议占20%，单位自评占30%，公开测评占50%。 通过自己找、自我“画像”； 监督员帮、集体“画像” ；群众提，评议“画像”等，请广大群众给机关和干部“画画像”，定位形象。
 

“别看这网络调查表，是群众对机关和干部一年来的工作总评，工作好不好，群众说了算……”区环卫局局长任少军说：“现在工作压力挺大的，机关的服务和干部的一言一行群众都看在眼里，记在心里，干得好不好，评议时群众都会给你提出来，不过，这对我们来说这也是动力。”（利通区纪委 张广军）