为进一步巩固党风廉政建设，新疆维吾尔族自治区福海县福海镇积极落实领导干部“一岗双责”制度，狠抓思想、制度和组织建设三个方面的落实情况，让责任制执行成为一种工作常态。
 

狠抓思想落实，强化责任意识的约束力。镇党委每年至少组织开展两次党风廉政专题会议，安排部署全年党风廉政工作整体方向及工作计划，制定党风廉政建设工作任务分解表，将责任分解到个人，每半年组织开展一次“一岗双责”工作汇报会，并按照民主测评结果，考评领导干部履行“一岗双责”情况。同时，与各社区居委会签订目标考 核责任书，每半年开展一次集中考核，按照包区领导、社区负责人、社区干部逐级负责的原则，要求领导干部管好自己、管好部下，做到管理工作拓展到哪里，廉政责任就必须延伸到哪里。
 

狠抓制度落实，强化责任分解的强制力。要求领导干部高度重视镇党委和各自分管工作领域的党风廉政建设和反腐败工作，依此类推，自上而下形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。把党风廉政建设纳入全镇目标考核中，坚持同部署、同落实、同检查、同考核，有效推动党风廉政建设工作。同时，建立健全廉政风险预警机制，通过实施廉政谈话提醒、监督整改以及 信访举报的排查分析，严格制度执行及其检查考核，强化党风廉政建设责任制落实，建立严密的责任落实体系。
 

狠抓组织落实，强化责任追究的威慑力。镇纪委联合组织办，及时追究相关责任人在党纪、政纪和组织人事方面的责任，实行一票否决制，包括取消评奖评优资格、取消专业技术职务晋升资格和扣发绩效工资等。镇党委紧紧围绕责任追究的重点内容，特别是履行党风廉政建设职责、“三重一大”集体决策，党务、政务、财务公开，惩防体系建设，执行《廉政准则》，干部的推荐选拔任用，重要信访件的处理，依法查处违纪违法案件等方面的责任，真正起到教育一个、警示一片的效果。同时，将党风廉政建设纳入到全盘工作之中，促进落实党风廉政建设的“软任务”变成为“硬指标”，变“上面抓”为“上下一起抓”。（马超珍）