为推进惩治和预防腐败体系建设，形成拒腐防变教育长效机制，充分发挥教育在预防腐败中的基础性作用，新疆沙湾县推行领导干部廉政考试和任前廉政考试制度，以考促学、以考促廉，鞭策领导干部学习掌握党纪政纪法规，提高廉洁自律意识。
 

建立健全“考廉”制度。制定出台《沙湾县廉政考试和任前廉政考试制度》，进一步明确实行领导干部廉政考试及任前“考廉”的指导思想、根本目的、主要内容和基本要求，严格规定凡“考廉”不合格者，一律暂缓提拔使用，真正把领导干部“考廉”作为一项制度确定下来。同时，成立由县委常委、纪委书记任组长，县纪委副书记、县委组织部副部长任副组长的“考廉”工作领导小组，把领导干部“考廉”作为制度创新的一项重要工作来抓。
 

精心实施“考廉”制度。从纪委、组织部、党校、人事局等相关部门抽调人员，集中命题，建立廉政考试题库，并将题库上传沙湾党建网、沙湾廉政网，每次考试前由领导小组组长或副组长随机抽取试题进行考试。制定“考廉”工作实施方案，明确规定考试程序和考场纪律，抽调纪委、组织部人员联合监考，确保考场组织的规范性。采取集体阅卷、流水作业、专人统分、抽查复核的办法，客观公正阅卷，有效防止“人情分”、“关系卷”的发生。考试结束后，将每个参考人员的成绩张榜公布，接受社会各界监督，保证考试成绩的透明性。
 

全面落实“考廉”制度。廉政考试工作纳入各党（工）委、各单位（部门）年度党廉工作考核，考试成绩将与年度干部考核、评先评优挂钩，作为干部任用依据之一。对于干部普查“考廉”成绩不合格者，将及时组织一次补考。补考不及格者将取消年终评优资格，是科级干部的进行廉政谈话，后备干部的取消后备干部资格。对于任前考廉不合格者，一律暂缓提拔使用。考试成绩按干部管理权限存入领导干部个人廉政档案。（中共新疆维吾尔自治区沙湾县纪委宣教室 王江丽）