“单位领导班子要承担主体责任、党委（党组）书记要履行第一责任人责任、领导班子成员要强化分管责任、督导组要严格落实督导责任……”黑龙江在党的群众路线教育实践活动中强化责任体系“较真”，层层加码传导压力和动力亮“真丑”、除“四风”，立行立改“接地气”，切实增强开展教育实践活动的自觉性、主动性、紧迫性。
 

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，在不少机关单位、党员干部中普遍存在。种种作风之弊、行为之垢，如若不及时清除，不但会给党政肌体带来疾病，影响其正常运行，更会令群众深恶痛绝，最终损害干群关系。因此，党的群众路线教育实践活动，以“为民务实清廉”为主要内容，直指作风顽疾，可谓是目标定位精准，内容制定科学，无疑对于机关单位作风改进具有重要的指导意义。
 

然而，作风问题之所以会发展成沉疴痼疾，正是因为在机关单位拥有适合其生存的“优质土壤”。对于某些领导干部而言，权力就是“工具”，会给自己带来各种“福利”。在他们看来，干工作不虚张声势、迎合领导，就不会受到重视、获得提拔，于是无论工作干没干、干得好不好，他们都要搞点“动静”，让领导、群众听一听；“坐位子”不贪图享受、颐指气使，就觉得吃了亏、掉了架，于是贪图物质享受、爱搞官僚主义，让自己高高在上，让别人高看一眼。如此种种，存在于各级机关单位，一级接着一级，最终让作风顽疾根牢叶茂，积重难消。
 

事实上，无论是作风改进，还是教育实践，只要涉及各级机关单位、全体党员干部，就要理清主次关系、细化各级责任，要一级一级抓落实、一层一层抓整改，避免乱抓一气，确保改进效果。然而，级级落实、层层整改，也并非大搞文山会海，层层召开会议，使教育实践活动沦为“空转之轮”，劳神费力却始终原地打转，犯了“形式主义”的错误，最终放任甚至是加剧作风顽疾，再损干群关系。
 

此次，黑龙江在党的群众路线教育实践活动中，强化责任体系，层层加码传导压力和动力，与活动“自上而下全面开展”的要求相得益彰，对于有效避免活动“走过场”具有重要作用。“层层加压”不是推卸责任、转移压力，而是让各级机关增强责任意识、明确目标任务，将中央要求、群众期盼当作自身最大的压力，将政策空转、整改无效当作自身最大的耻辱，积极化压力为动力，切实扛起改进责任。我们相信，通过“层层施压”，让人人担责任、人人有压力，打造出一条牢不可破的“责任链”，深挖细查作风问题，出实招、下“重拳”改进作风顽疾，定会促使教育实践活动在各级机关单位“层层开花”，最终收获作风改进、干群和谐的累累硕果。